Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2015-07-07 16:30 Monika Rucka-Peryt
Dopuszczalna masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni nie może przekraczać 450 kg na pracownika, łącznie z masą wózka.
Ręczne przetaczanie przedmiotów o kształtach okrągłych (np. beczek, rur o dużych średnicach) jest dpouszczalne pod warunkiem spełnienia nastę...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-07 16:24 Monika Rucka-Peryt
Mowa o kobiecie czy mężczyźnie? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-07 11:49 Zielona_Linia
Jeśli pracowała Pani na podstawie umowy w pełnym wymiarze czasu pracy, warunek minimalnego wynagrodzenia był spełniony (a na to wygląda z kwoty netto wynagrodzenia), to zasiłek naliczany jest od co najmniej minimalnego wynagrodzenia i prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych powinno przysługiwać. Przy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-07-07 10:35 Renata Naworol CS i-BHP
może Pani ustanowić pełnomocnika (najlepiej męża), który zajmie sie firmą a Pani otrzyma zasiłek z ZUS na L4. Już po urodzeniu dziecka, na zasiłku macierzyńskim nie ma przeszkód, by go pobierac i jednocześnie prowadzić działalność. Rada księgowej pozbawi Panią zasiłku.Jest jeszcze jedna możliwość -... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-07 09:28 Renata Naworol CS i-BHP
jeśli pójdzie Pani na L4 w czasie trwania umowy, ZUS będzie płacił aż do porodu (jeśli będzie ciągłość L4). Zasilek macierzyński nie będzie wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2015-07-07 07:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Sam VAT jest spłacany w ratach? Generalnie VAT naliczony odliczamy od razu. Jeżeli jednak zapłata nie nastąpi w ciągu 150 dni od upływu terminu płatności, trzeba będzie skorygować odliczenie w ramach tzw. ulgi na złe długi. No chyba że sprzedawca rozlicza się metodą kasową - wtedy to zupełnie inna h... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-07 07:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Przeczytał Pan milion porad i nic się nie wyjaśniło? Trochę dziwnePrzede wszystkim należy zacząć od lektury umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania i sprawdzić, czy aby czasem w Belgii nie powstanie zakład, co będzie skutkowało obowiązkiem rozliczania się z podatku dochodowego także tam. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-07 06:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dodam tylko, że powinna Pani poinformować pracodawcę o tym, że jest w ciązy. Nie może Pani pracować w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. W ciązy jest Pani chroniona i szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-07 06:47 Jowita
Jeżeli nie posiada Pani wcześniejszego ubezpieczenie lub pomiędzy obecnym a poprzednim ubezpieczeniem była przerwa wynosząca co najmniej 30 dni, obowiązuje panią 30 dniowy okres wyczekiwania. co za tym idzie dopiero po 30 dniach może Pani przejść na płatne zwolnienie L-4.Można wcześniej skorzystać z... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-06 21:47 Monika Rucka-Peryt
Proszę iść do pracodawcy i przedstawić mu propozycję zakończenia umowy i chęć rozliczenia się za lipiec.Gdy będzie "niepocieszony" to warto skopiować listy obecności czy inne dowody świadczące o tym, że wykonywała Pani pracę. Jak polubownie nie będzie można, pozostanie PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5