Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2015-10-13 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Myślę, że jest tutaj zawartych wiele wątków, ale nie potrafię Pani pomóc. ZUS pewnie będzie kontrolować zasadnoś zatrudnienia, to pracodawca odpowiada przed urzędem a nie Pani, ani Pani ani pracodawca nie wypełniaja druków związanych z badaniami lekarskimi-to lekarz wydaje orzeczenie, kwestia zatru... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-13 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będznie naliczany z całego etatu. W przypadku ciązy jest to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-10-13 15:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W czasie gdy się Pani uczyła i jednoczesnie pracowała wylicza się bardziej korzystny wariant prawa do urlopu, ale okresy się nie sumują. Po skończonych studiach ma Pani prawo do 8 lat stażu. Jeżeli oprócz studiów będzie miała Pani 2 lata pracy, to nabędzie Pani prawo do 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-10-13 14:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Za 2016 urlop będzie naliczony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Wszystko zalezy od tego , kieddy złozy Pani wypowiedzenie i ile czasu będzie trwało zatrudnienie w 2016 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-10-13 08:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Duży plus, że rozliczał się samodzielnie. Powinien dokonać korekty zeznania na PIT-36 i dołączyć PIT/ZG z dochodów zagranicznych do niego. Wyjdzie zapewne podatek do zapłaty, ale mniejszy, niż gdyby trzeba było doliczyć jeszcze Pani dochody. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-13 08:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nawet jeżeli rozliczycie się Państwo wspólnie z dochodów z pracy czy innych, to PIT-39 obciąża tylko męża. Nie oznacza to jednak, że w ostatecznym rozrachunku podatek ten Pani nie dotknie, jeżeli mąż będzie się uchylał od zapłaty. Odpowiedzialność podatkowa za podatki obejmuje bowiem majątek osobist... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-12 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 29 czerwca 2005 r. (sygn. akt II PK 339/04, OSNP 2006/9-10/150) wyjaśnił, że pracownik zaliczony do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nabywa prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego, chociażby nie wystąpił do pracodawcy o przyznanie takiego urlopu... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-10-12 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli orzeczenie jest negatywne dla pracownika, pracodawca może go zwolnić z pracy. "Fakt wydania orzeczenia lekarskiego wskazującego na występowania tego typu przeciwwskazań może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę, nawet jeżeli dotyczą one wykonywania choćby jednego z obowiązków należącego do ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-12 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani rozwiązać umowę za orozumieniem w każdej chwili, nawet na zwolnienu lekarski. Jeżeli pracodawca sie nie zgodzi, to będzie Pania obowiązywał okres wypowiedzenia zgodny z okresem zatrudnienia u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-10-12 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musi nic Pan mówić pracodawcy, Umowa kończy się z okresem na niej wskazanym i to wszystko. Nie ma Pan obowiązku ją przedłuzać czy tez podpisywac nową. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5