2015-12-22 06:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Organy podatkowe rygorystycznie podchodzą do zachowania kolejności zdarzeń - czyli najpierw sprzedaż, później zakup - jako że taki zapis znajduje się w ustawie. Trafiłem ostatnio jednak na wyrok WSA, który uznał, że chodzi o przekazanie na wskazany cel określonych środków finansowych, zaś kolejność ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 06:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - jest to wprawdzie nieprawidłowość, niemniej na niekorzyść podatnika (ma zaniżone koszty w danym miesiącu). W związku z tym organ podatkowy raczej nie będzie takiego postępowania kwestionował. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia liczony ze średniej z ostatnich 12 miesięcy lub okresu zatrudnienia , gdy jest krótszy. Jest to srednia z wynagrodzenia a nie płacy zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 14:50 konto usunięte

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia nie przysługuje gdy osoba:
– ma ustalone prawo do emerytury, renty,
– kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia ubezpieczeniem chorobowym,
– jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemeryt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 13:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie byliście Państwo małżonkami przez cały rok, stąd ulgę należy określać indywidualnie. żona ma dwójkę dzieci - może zatem z ulgi skorzystać (na dwójkę, przy czym w przypadku dziecka z poprzedniego związku może pojawić się konieczność podziału ulgi pomiędzy rodziców).Pan, ponieważ ma tylko jedno dz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 08:56 Agata Mikucka

Proszę iść do notariusza i zrobić notarialne poświadczenie dziedziczenia. Ewentualnie opcja nieco tańsza, czyli złożyć wniosek do sądu spadku (Sąd Rejonowy właściwy dla ostatniego miejsca zamieszkania mamy, wydział cywilny) - tzw. wniosek o stwierdzenie nabycia spadku z wnioskiem o przyjęcie oświadc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-19 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nikt nikomu nie zabrania pracować. Każda osoba mająca umowę o pracę i każda będąca na umowie cywilnoprawnej lub własnej działalności jeżeli może i odprowadza dobrowolną składkę chorobowa może korzystać ze zwolnienia lekarskiego i płatnego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-19 15:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zakładam, że jest to mowa na czas nieokreślony. W takim wypadku szef nie może Panią zwolnić. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 czerwca 1995 r., sygn. akt: I PRN 23/95 stwierdzając, że wynikający z Kodeksu pracy zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-19 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim przypadku wystarczy aneks do umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-19 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zarabiała Pani co najmniej najniższą krajową to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]