2016-01-03 19:20 konto usunięte

Chyba raz mozna odmówić podjęcia zatrudnienia bez utratu prawa do zasiłku dla bezrobotnych, ale to proszę sprawdzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-03 19:17 konto usunięte

L-4 przerywa urlop wypoczynkowy bez konieczności powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-02 16:04 konto usunięte

W trakcie pobierania wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego/macierzyńskiego/rehabilitacyjnego urlop wypoczynkowy przysługuje w pełnym wymiarze. Za niewykorzystany w tym czasie urlop przysługuje ekwiwalent za urlop (w przypadku zakończenia umowy)Rozumowanie Pani pracodawcy jest błędne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-02 16:00 konto usunięte

Jeżeli była tylko podwyżka wynagrodzenia bez zmiany wymiaru etatu to podstawa do wymiaru zasiłku będzie liczona jako srednia z 12 miesięcy poprzedzających miwesiąc powstania niezdolności do pracy. Jeżeli zatrudnienie u tego pracodawcy jest mniejsze niż 12 miesięcy podstawa będzie liczona jako średni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-02 08:33 konto usunięte

Jeżeli poniosła Pani straty z powodu nie otrzymania w terminie świadectwa pracy i jest je Pani w stanie wybronić to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-02 08:31 konto usunięte

Od zasiłku dla bezrobotnych nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe a co za tym idzie nie otzryma Pani zasiłku chorobowego.Zwolnienie L-4 można przedstawić jako usprawiedliwienie np. braku obecności na obowiązkowym terminie w Urzędzie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 14:18 Zielona_Linia

Na rejestrację z prawem do zasiłku ma Pani około 6 miesięcy od daty ustania zatrudnienia (31.12.2015).
Jeśli na zleceniu wynagrodzenie będzie w wysokości co najmniej minimalnego (1 850 zł brutto) i będą odprowadzane składki, to okres ten również będzie wliczany do okresu uprawniającego do zasiłku - ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 11:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mowa o 183 dniach. Przy rezydencji podatkowej występuje jednak także tzw. ośrodek interesów życiowych. Mówiąc innymi słowy, jeżeli większe więzi łączą Pana z Polską niż USA (czyli np. w USA Pan tylko pracuje, zaś w Polsce jest rodzina, majątek), to w dalszym ciągu pozostaje Pan polskim rezydentem po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 11:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No to w prostym rachunku co do zasady ryczałt wychodzi korzystniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 09:39 Monika Rucka-Peryt

Obowiązują przepisy kodeksu cywilnego w tym przypadku. One nie regulują zasad czasu pracy, w tym przerw. Należy te zasady ustalić ze zleceniodawcą i mieć czas na przerwę nawet fizjologiczną. [ pokaż całą odpowiedź ]