2016-01-08 19:04 Monika Rucka-Peryt

Może iść na zwolnienie lekarskie, podczas niezdolości nie mozna zwolnić pracownika a już na pewno nie pracownicy w ciąży. Należy pamiętać o przedłożeniu informacji o ciąży pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-08 10:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Potrzebne są co najmniej wartości planowanych przychodów i kosztów (jak duża będzie marża?). Do kogo kieruje Pan swoje towary (firmy, osoby prywatne). Elektronarzędzia będą nowe czy używane? Od kogo kupowane? Jaka wartość? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-08 10:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie ma nigdzie limitów co do ilości samochodów wykorzystywanych w działalności gospodarczej, nawet gdy ta jest jednoosobowa. Stąd jeżeli tylko istnieje uzasadnienie dla dwóch pojazdów (chociażby po to, aby ten drugi wynajmować, tudzież aby jeździć do klientów z drugiej branży tak, aby nie kojarzył s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 23:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy wrócić do pracy a następnie isć na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem uzyskania zasiłku z opieki jest przebywanie na urlopie wyczowawczym a do tego mają prawo tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dostanie Pani na rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może PAni iść i być na nim do porodu. Zasiłek wypłaci ZUS, ale agencja nie ma obowiązku przedłużania umowy, więc może PAni zostać bez zasiłku macierzyńskiego. W takiej sytuacji pozostaje świadczenie rodzinne w opiece społecznej ( 1000 zł) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa Pani co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu powrotu do pracy daje Pani zwolnienie lekarskie i może Pani na nim być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Może też Pani sobie dorobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli bedzie Pani w ciązy a szef zlikwiduje firmę to zasiłku będzie wypłacał ZUS. Zarówno do porodu a także macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]