Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Księgowość / Finanse
2016-01-22 12:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jak najbardziej można powyższe uwzględnić. Oczywiście wystąpienie nadpłaty może wiązać się z koniecznością wyjaśnienia tej kwesti organowi podatkowemu, niemniej postępowanie będzie jak najbardziej prawidłowe (czyli skorygowanie kosztów do wartości prawidłowych). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2016-01-22 12:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Trzeba się będzie z tego rozliczyć - do końca kwietnia 2017 r. Te 2% to PCC, inna bajka - nieistotna dla sprzedawcy. Podatek wystąpi, jeżeli uzyskana ze sprzedaży kwota będzie większa od tej, za którą nieruchomość kupiono (plus poniesione koszty notarialne czy inne poczynione nakłady).Polecam skorzy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-22 12:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Rozumiem, że firma opodatkowana na zasadach ogólnych wg skali podatkowej. W takim przypadku rozliczenie będzie na jednym formularzu - PIT-36.Jeżeli wybrano opodatkowanie liniowym, to zasiłek na PIT-37, a działalność na PIT-36L. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-22 12:49 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Pytanie, czy nie zostały tutaj pomylone pewne pojęcia. O ile dobrze pamiętam, zasiłek pielęgnacyjny przysługuje niepełnosprawnemu dziecku, a nie jego opiekunowi. I faktycznie może on wpływać na ulg prorodzinną. Przysługuje ona bowiem na dziecko, bez względu na jego wiek, które zgodnie z odrębnymi pr... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-22 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może zmienić Pani umowy. Do końca okresu zatrudnienia może PAni korzystać ze wszystkich praw dotyczących macierzyństwa. Pracodawca nie będzie miał obowiązku dać Pani nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-01-22 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
ZAsiłek będzie liczony od nowej umowy i stawki. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-22 10:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zalezy od stazu. Podstawa to 20 lub 26 dni. Pracownik ma prawo do urlopu po przepracowaniu 1 miesiąca w wymiarze 1/12. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-22 10:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Za pierwsze dni w nowym roku płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-22 10:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po urlopie, przed przystąpieniem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-01-22 10:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa na okres próbny nie wlicza się do umów terminowych. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5