Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2016-01-24 10:13 Jowita
Jeżeli w XII 2015 roku nabyła Pani prawo do zasiłku chorobowego i do 15 stycznia 2016 nie było przerwy w ciagłości L-4 to za te 15 dni stycznia zasiłek chorobowy wypłaci ZUS.Z kolei jeżeli po 15 stycznia nie bedzie kontynuacji L-4 to za ewentualną ponowną niezdolność do pracy w 2016 roku za pierwsze... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-01-24 09:31 Jowita
Jeżeli nastąpi zmiana wymiaru czasu pracy to wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek będzie liczony od zmiany wymiaru czasu pracy tj. od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-01-24 09:29 Jowita
Pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym w przypadku likwidacji bądź upadłości firmy. W innym przypadku trudnow wypowiedzieć umowę o pracę nieobecnemu w pracy pracownikowi. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-01-24 09:26 Jowita
Pobieranie zasiłku opikuńczego nie zalicza się do omawianych 3 miesięcy kalendarzowych w których była Pani zdolna do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-01-23 19:59 Monika Rucka-Peryt
W świadectwie mowa jest tylko o 2015r. Oczywiście powinno to być poparte rozliczeniem finansowym jeśli Pani urlopu nie wykorzystała. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-23 19:57 Jowita
Pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Z kolei w przypadku pozostawania w zatrudnieniu nie ma możliwości wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, urlop za 2015 należy wykorzy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-23 18:40 Jowita
W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej inną jednostką chorobową, nowy okres zasiłkowy po upływie jednego dnia przerwy w pobieraniu świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-01-23 09:45 Monika Rucka-Peryt
3 lata jest czasem roszczeń ze stosunku pracy, urlop nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-01-23 09:44 Monika Rucka-Peryt
Pracodawca powinien się rozliczyc przy zakończeniu stosunku pracy z urlopu i wypłacić ewkwalent za niewykorzystany urlop.Ponadto ma obowiązek ewidencjonować czas pracy, jeśli tego nie robi to może zawierzyć w Pani wersję. Najlepiej polubownie rozliczyć z pracodawcą ten czas.W świadectwie pracy powin... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-22 22:59 Jowita
Podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, wynosiła będzie tyle ile w przypadku wczesniejszej niezdolności do pracy. Wysokość zasiłku to 80% podstawy wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5