2016-01-26 08:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie liczona średnia z wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Panią zwolnić ze świadczenia pracy ale nie musi. Mozecie się dogadać i rozwiązać zatrudnienie za porozumieniem stron. Zawsze pozostaje zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca nie zwoli Pania po 3 miesiącach pobierania świadczenia to po powrocie do pracy może Pani wybrać zaległy urlop. Jeżeli Pania zwolni to będzie musiał wypłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zus powinien wypłacić wyrównanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wczesnie miała Pani umowę o prace to w każdej chwili może Pani iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 11:33 Renata Naworol CS i-BHP

pracodawca nie musi nawet podawać powodów, w dniu wypadku nie był Pan pracownikiem, umowa się zakończyła. Pewnie nie ma Pan dowodu, ze miała być przedłużona. Kiepsko to wygląda. A jesli prawo jazdy było związane z wykonywaną pracą to z pewnoscią umowy nie podpisze i gdyby była podpisana, miałby praw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 09:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

VAT-9Mhttp://www.podatki.egospodarka.pl/78709,Import-uslug-rozliczenie-VAT-gdy-podatnik-zwolniony,1,65,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Co ezie dalej zalezy od tego, jaka jest toumowa- staż czy umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Moze Pani przerwać urlop i po powrocie do pracy w pierwszym dniu dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 05:53 konto usunięte

Sładka którą odprowadza za siebie pracownik jest obliczana z wynagrodzenia brutto j jednocześnie potracana z wynagrodzenia. Z kolei składka którą pracodawca odprowadza za pracownika też jest obliczana z wynagrodzenia brutto pracownika ale już nie dokonuje się potracenia z wynagrodzenia pracownika. S... [ pokaż całą odpowiedź ]