eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyCiąża a praca interwencyjne. Co będzie z moją umową?


2016-01-23 19:41 autor: kasia1988

2 414 odsłon

Ciąża a praca interwencyjne. Co będzie z moją umową?

Witam,

jestem zatrudniona na pracach interwencyjnych, umowę mam od 18.01.2016 roku do 10.10.2016 roku. Parę dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży - jest to 11. tydzień.

Czy pracodawca może cofnąć mi umowę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-01-25 07:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może. Co ezie dalej zalezy od tego, jaka jest toumowa- staż czy umowa o pracę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-25 17:41 autor odpowiedzi: kasia1988

    Umowa o pracę na cały etat

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-26 08:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wymiar etatu nie ma znaczenia. Umowa bedzie przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-08-13 18:14 przez konto usunięte

    Zatrudnienie po pracach interwencyjnych a ciąża

    Witam,jestem zatrudniona na pracach interwencyjnych. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Umowa kończy mi się 31.08 - będzie to 7-8 tydzień ciąży. W umowie z UP pracodawca ma zaznaczone, że ma obowiązek zatrudnienia mnie po wygaśnięciu umowy na jeszcze co najmniej 3 miesiące na pełny etat. Czy jeśli...

  • nalepkaiwona

    Dodano 2016-01-05 13:33 przez nalepkaiwona

    Koniec umowy a ciąża. Czy będzie należał się macierzyński?

    Witam,jestem w 8. miesiącu ciąży - planowany termin porodu 04.03.2016 r. Pracuję w firmie: pierwsza umowa na okres próbny 02.10.2013- 01.01.2014, druga umowa na czas określony 02.01.2014-01.01.2016. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Czy należy mi się zasiłek macierzyński, jeśli  przedłużona u...

  • eee

    Dodano 2016-01-03 21:02 przez eee

    Umowa na czas określony a ciąża 2016

    Dzień dobry,
    chciałabym zapytać, czy będąc na umowie o pracę na czas określony (2-letnia, ta umowa kończy się z ostatnim dniem marca 2016) i będąc w ciąży, czy aby doszło do przedłużenia umowy do dnia porodu muszę być w trzecim miesiącu ciąży -  w dniu kiedy ta umowa formalnie miałaby się skończyć? ...

  • stefna2

    Dodano 2016-02-03 23:35 przez stefna2

    Koniec umowy na czas określony w trakcie urlopu macierzyńskiego a zmiana przepisów w 2016 roku

    Witam, mam umowę o pracę na czas określony (na 5 lat), która kończy się z końcem grudnia br. Jest to moja druga umowa. W maju urodzę dziecko. Czy moja umowa o pracę przekształci się w umowę na czas nieokreślony (w związku ze zmianą przepisów dotyczącą umów na czas nieokreślony wchodzącą w życie w lu...

  • Agula82

    Dodano 2016-01-11 23:12 przez Agula82

    Czy należy mi się urlop wypoczynkowy?

    Witam,
    jestem w ciąży na zwolnieniu, umowę mam na czas określony do końca stycznia 2016 r. Przekazano mi, że do dnia porodu mam przedłużoną umowę, czyli do połowy kwietnia mniej więcej.
    Urlop wypoczynkowy wykorzystałam w 2015 r., ale moje pytanie brzmi: jak nalicza mi się urlop za 2016 r.? Czy tylko...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania