Dodano 2021-01-25 19:56 przez Aleksandra1995
Dzień dobry,
posiadam dwie umowy - jedną umowa o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa, drugą umowa zlecenie u innego pracodawcy. Czy jeżeli złożę wniosek do drugiego pracodawcy o odprowadzanie składek chorobowych emerytalnych i rentowych to czy przysługiwać mi będą dwie wypłaty na L4...
1 odpowiedź
Dodano 2021-01-23 13:20 przez w2212
Ostatnio zmieniłam pracę. Jestem na 3 miesięcznej umowie. Czy jak pójdę na L4 to mogę zostać zwolniona (okres próbny)? I czy wyliczenie chorobowego będzie z ostatnich 12 m-cy jak pracowałam w innej firmie, czy tylko na podstawie umowy podpisanej z nowym pracodawcą?
1 odpowiedź
Dodano 2017-04-26 14:24 przez Kasia4790
Witam,jestem w 27. tygodniu ciąży. Umowę o pracę miałam od stycznia 2014 do kwietnia bieżącego roku. Czy umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu? Czy muszę dostarczyć do placówki ZUS jakieś zaświadczenie od pracodawcy żeby nadal należał mi się nadal zasiłek (obecnie jestem na L4) i czy będz...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-08-07 10:57 przez Aga8888
Witam, jestem zatrudniona w dwóch firmach.1. W pierwszej - na cały etat, na czas nieokreślony - przebywam obecnie na urlopie wychowawczym.2. W drugiej - na cały etat (zadaniowy czas pracy, nie koliduje z urlopem wywchowawczym) i również na czas nieokreślony.Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy p...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-09 19:34 przez mini4
Witam,
pracuję od kwietnia 2013 roku, w lipcu byłam dzień na zwolnieniu następnie we wrześniu 3 dni, w listopadzie dzień, w grudniu 3 dni i w styczniu 3 dni oraz w marcu i kwietniu.
Obecnie jestem w ciąży. Jeżeli wrócę do pracy na pełne 3 miesiące tj. maj, czerwiec i lipiec ciąży, to z jakich miesię...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-05 10:49 przez wiki31
Witam,
mam umowę w zastępstwie, pracownik wraca w maju, jestem w 13. tygodniu ciąży. Co dalej z L4 do ZUS-u? Czy po otrzymaniu świadectwa pracy mam się zarejestrować w Urzędzie Pracy? Będę pobierała zasiłek dla bezrobotnych, a co dalej? Czy zasiłek macierzyński zostanie wypłacony po porodzie?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-24 12:43 przez sedbudsa
Witam,
chcielibyśmy zatrudnić pracownika na dozorcę, umowa o pracę (40/tyg.). Pracownik ten ma ustalone prawo do emerytury, stopień umiarkowany o niepełnosprawności. Czy z tego tytułu są dla pracodawcy jakieś dopłaty, dofinansowania i co z PFRON? Czy opłaca się zatrudnić takiego pracownika?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-22 21:15 przez konto usunięte
Jeśli byłam zatrudniona na etat i jednocześnie wykonywałam przez jakiś czas umowę zlecenie na rzecz pracodawcy, to do podstawy zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS wejdą oba wynagrodzenia?
1 odpowiedź
Dodano 2013-03-08 13:07 przez madzia_217
Witam, mam pytanie czy pracodawca może doliczyć ekwiwalent za pranie odzieży do zaświadczenia o dochodach, jeśli nigdy go nie wypłacił wraz z miesięcznym wynagrodzeniem? I co zrobić gdy takie zaświadczenie nam wypiszą?
1 odpowiedź
Dodano 2022-11-10 09:29 przez 92olga92
Witam. We wrześniu dowiedziałam się że jestem w ciąży i w związku z jej zagrożeniem przebywałam na L4 z kodem B. Jednak w październiku ciążę straciłam.
Po uzyskaniu w listopadzie z urzędu aktu martwego urodzenia przysługuje mi skrócony 8 tygodniowy urlop macierzyński, który skończy się na początku g...
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
