Dodano 2015-03-13 00:15 przez Buniek385
Pracuje jako barman/kelner w hotelu i pracodawca chce mnie obciążyć za np. nieposprzątanie zmywaka, tudzież nie umycie podłogi na restauracji po pracy, czy ma takie prawo?Jeśli chce mi dać aneks do umowy, że mam przestrzegać tych zasad, a jak nie to będzie mi zabierał pieniądze, czy mogę go nie podp...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-05 16:36 przez jolkach3
Czy żeby otrzymać zasiłek z tytułu urodzenia dziecka w KRUS trzeba opłacać składki minimum rok przed urodzeniem dziecka? Mąż opłaca składki od sierpnia 2014. Ja mam termin na czerwiec 2015. Pytanie: czy możemy liczyć, że otrzymamy świadczenie?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-09 19:34 przez mini4
Witam,
pracuję od kwietnia 2013 roku, w lipcu byłam dzień na zwolnieniu następnie we wrześniu 3 dni, w listopadzie dzień, w grudniu 3 dni i w styczniu 3 dni oraz w marcu i kwietniu.
Obecnie jestem w ciąży. Jeżeli wrócę do pracy na pełne 3 miesiące tj. maj, czerwiec i lipiec ciąży, to z jakich miesię...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-14 11:15 przez Mammi
Od początku ciąży (pomijając dwa miesiące) jestem na L4. Dostarczam zwolnienie regularnie co miesiąc. Pracodawca twierdzi, że to on rozlicza się z ZUS-em za moje L4, a dopiero potem może wypłacić mi wynagrodzenie. Tym sposobem nie dostaję pieniędzy nigdy na swoje konto, ale z opóźnieniem od samego s...
4 odpowiedzi
Dodano 2022-01-22 12:24 przez Przyklejka1
Dzień dobry. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się w miesiącu marzec. Po tym urlopie będę chciała wykorzystać zaległy urlop, po czym przejść na urlop wychowawczy.
W tej firmie mam umowę na czas nieokreślony na pełen etat. Dostałam propozycję z innej firmy pracy na umowę zlecen...
1 odpowiedź
Dodano 2021-06-29 21:18 przez RenataAnna87
Witam serdecznie, Jestem na początku 5 miesiąca ciąży, obecnie podjęłam pracę na umowę o pracę na cały etat, na okres próbny 3 miesięcy. Ponieważ u 3ech poprzednich potencjalnych pracodawców na wstępie poinformowałam o moim stanie i w konsekwencji nie otrzymałam zatrudnienia, tym razem tego nie zrob...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-05-16 22:31 przez Anala1981
Witam,pracowałam na pół etatu u jednego pracodawcy. Od maja 2017 podpisałam umowę na cały etat i zachorowałam. Jak ZUS będzie liczył wysokość chorobowego?Dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-23 19:05 przez madda
Dzień dobry,mam pytanie z zakresu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wszystkie świadczenia finansowane ze środków ZFŚS, w tym również paczki dla dzieci pracowników, co do wysokości powinny być uzależnione tyl...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-12-04 16:42 przez KML90
Witam,zacznę od tego, że na na początku roku wypisałem sobie urlop "wczasy pod gruszą" na grudzień w święta od 21 grudnia (w mojej prywatnej firmie, aby otrzymać takie świadczenie trzeba mieć ciągłość urlopu 7 dni roboczych), lecz niespodziewanie doznałem urazu, który wysłał mnie na 6 tygodniu zwoln...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-07 10:57 przez Aga8888
Witam, jestem zatrudniona w dwóch firmach.1. W pierwszej - na cały etat, na czas nieokreślony - przebywam obecnie na urlopie wychowawczym.2. W drugiej - na cały etat (zadaniowy czas pracy, nie koliduje z urlopem wywchowawczym) i również na czas nieokreślony.Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy p...
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
