eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCo zrobić gdy pracodawca wlicza ekwiwalent?


2013-03-08 13:07 autor: madzia_217

8 775 odsłon

Co zrobić gdy pracodawca wlicza ekwiwalent?

Witam, mam pytanie czy pracodawca może doliczyć ekwiwalent za pranie odzieży do zaświadczenia o dochodach, jeśli nigdy go nie wypłacił wraz z miesięcznym wynagrodzeniem? I co zrobić gdy takie zaświadczenie nam wypiszą?

Pytanie zaktualizowano 2013-03-11 12:41

Zaświadczenie było potrzebne do dodatku mieszkaniowego i ekwiwalent został doliczony choć nie było wypłacane.Nie wiem jakie probleby bedą gdy przedstawię wyciąg z konta gdzie nie jest doliczony

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-03-10 18:23 autor odpowiedzi: emilia

    Ekwiwalentu  za pranie odzieży roboczej nie dolicza się do dochodu. Pracodawca nie potrąca i nie płaci od  takiego ekwiwalentu podatku dochodowego ani składek ZUS. Do jakich celów  było potrzebne zaświadczenie?

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kinga922

    Dodano 2012-08-23 15:44 przez Kinga922

    Zaświadczenie o dochodach

    Witam!
    Potrzebuję zaświadczenia o dochodach z ubiegłego roku tj. 2011 z zakładu pracy (w tym ile zostało odliczone na ubezpieczenie społeczne jak i zdrowotne). Niestety kierowniczka jak i kadrowa twierdzą, że nie mogą mi takiego zaświadczenia wydać. Zastanawiam się dlaczego i o jakie zaświadczenie w...

  • Anna.Cz

    Dodano 2016-06-03 11:45 przez Anna.Cz

    Zaświadczenie do sądu o zarobkach pozwanych pracowników

    Dzień dobry,
    Mam problem z wyliczeniem pewnej kwestii. A mianowicie firma, w której pracuję, otrzymała wezwanie do przedłożenia zaświadczenia o zarobkach każdego z pracowników pozwanych liczonych jak ekwiwalent za urlop wg. stanu na dzień rozwiązania umowy, dodam, że każdy z pracowników wykorzystał ...

  • czarek_e_z_1

    Dodano 2012-07-05 21:00 przez czarek_e_z_1

    Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

    czy pracodawca ma obowiązek wypłacania ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej??
    jaka jest jego wysokość (miesięcznie)???
    czy musi wypłacić wstecz za jego brak (do jakiego okresu wstecz,jest jakiś max??)
    jaki jest ewentualny sposób żeby go odzyskać za miniony okres???
     

  • siwona86

    Dodano 2016-05-23 11:01 przez siwona86

    Zaświadczenie o wysokości zatrudnienia

    Witam,proszę o informację, czy do wynagrodzenia netto w zaświadczeniu o zarobkach dolicza się różnicę ze składki zdrowotnej 9%-7,75%?

  • Kowalski0

    Dodano 2021-07-02 19:15 przez Kowalski0

    Zaświadczenie o dochodach a rozliczony pit po terminie.

    Potrzebuję zaświadczenia o dochodach do kredytu hipotecznego. Myślałem, że zostałem rozliczony automatycznie przez urząd, ale okazało się że miałem umowę zlecenie i mnie nie rozliczyli. Rozliczyłem się i wysłałem czynny żal pocztą.
    Czy po rozliczeniu dostanę zaświadczenie bez żadnych dopisków że PIT...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rozważmy następujący przypadek: z obowiązującego w firmie regulaminu pracy wynika, że pracownikom przysługuje ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w wysokości 16 zł miesięcznie. Tymczasem od kilku miesięcy żaden z zatrudnionych nie ...

Zakup eleganckiej odzieży czy obuwia w celu wykonywania przez przedsiębiorcę obowiązków zawodowych w ramach prowadzonej działalności gospodarczej (kancelarii adwokackiej) nie mogą stanowić kosztów uzyskania przychodów. Są to bowiem ...

Pracodawcy zatrudniający pracowników na niektórych stanowiskach, zobowiązani są do zapewnienia im odpowiedniej odzieży roboczej. Przepisy prawa pracy dopuszczają jednak możliwość używania przez pracowników własnej odzieży roboczej. W ...

Jak wynika z przepisów prawa pracy, do obowiązków pracodawcy należy nie tylko nieodpłatne dostarczenie pracownikowi odzieży oraz obuwia roboczego, ale również zapewnienie, aby stosowane środki ochrony indywidualnej posiadały właściwości ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania