Miejsce na wymianę informacji o wyliczaniu i składnikach wynagrodzeń, składkach na ubezpieczenie, zaliczkach na podatek, fundusz socjalny, zaliczkach na poczet wynagrodzenia oraz premiach, potrąceniach i karach, świadczeniach pozapłacowych, a także niezdolności do pracy, ubezpieczeniach pracowniczych itp.
3 minuty temu Jagodaaaaa
Przyznam tez, że teraz nie wiem czy na nowo się liczyć będzie [ pokaż całą odpowiedź ]
7 dni temu, 06:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała do końca, ale jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to urlopu wychowawczego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
22 dni temu, 11:47
Jowita
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece...
[ pokaż całą odpowiedź ]
26 dni temu, 08:25 Annijka
Moze komuś się przyda...Miałam podobna sytuację, też rezygnowałam ze świadczenia. Jeśli zakład pracy zatrudnia powyżej 20 pracowników płatnikiem świadczenia jest pracodawca. Składałam wiec pismo zarówno do pracodawcy o rezygnacji ze świadczenia oraz informowałam zus na piśmie podając datę , od które... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
26 dni temu, 07:15 RenataAnna87
Czyli rozumiem że jeżeli teraz zdecyduję się na L4 ,to I tak dopiero 29.07 (umowa od 29.06)nabędę prawo do świadczeń?A jeżeli chodzi o dni przepracowane u nowego pracodawcy?Zapłaci mi tylko za dni do tej pory przepracowane? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
27 dni temu, 17:12
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Nie znając wielkości Pani wynagrodzenia brutto na umowie zlecenia trudno orzec dlaczego wynagrodzenie zostało pomniejszone konkretnie o prawie 600,00 zł.Jeżeli utraciła Pani status studenta lub ukończyła 26 lat, to biorąc pod uwagę, że przy zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę z innym pracodawcą ... [ pokaż całą odpowiedź ]
27 dni temu, 09:58
Jowita
Jeżeli pracodawca nie przedłuży umowy na dalszy okres to umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który została zawarta. Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym i jeżeli nie będzie Pani pozostawała w zatrudnieniu to nie będzie miał kto urlopu macierzyńskiego udzielić i pozostaje zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
27 dni temu, 09:55
Jowita
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2021-06-25 22:00
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
To jedno z założeń projektu ustawy, który wpłynął do Sejmu 12 maja 2021 r. Ewentualne wejście w życie przewidziano na 1 stycznia 2022 r. [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-06-25 07:39 Marzenka4747
Ale ponoć zmieniły się przepisy i nawet nowa choroba łączy się do okresu chorobowego [ pokaż całą odpowiedź ]
3308 odpowiedzi
1216 odpowiedzi
241 odpowiedzi
7 dni temu, 06:13
22 dni temu, 11:47
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5764eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
