Miejsce na wymianę informacji o wyliczaniu i składnikach wynagrodzeń, składkach na ubezpieczenie, zaliczkach na podatek, fundusz socjalny, zaliczkach na poczet wynagrodzenia oraz premiach, potrąceniach i karach, świadczeniach pozapłacowych, a także niezdolności do pracy, ubezpieczeniach pracowniczych itp.
2024-01-03 15:53
Zielona_Linia
Świadczenie rodzicielskie (tzw. kosiniakowe) to wsparcie finansowe rodziców, którzy nie otrzymują zasiłku macierzyńskiego. Pani będzie otrzymywać zasiłek macierzyński, więc "kosiniakowe" nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-11-25 10:49
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Na konto zawsze otrzymujemy kwotę netto. Nawet jeżeli netto = brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-11-20 11:38
Zielona_Linia
Jeśli to umowa o pracę, to zgodnie z Kodeksem pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (12 tydzień), ulega przedłużeniu do dnia porodu. Nie ma przy tym znaczenia, że ta lub wcześnie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-10-21 14:20 konto usunięte
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy.
Wliczamy korzystanie z urlopu wypoczynkowego w tym okresie.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2023-02-16 20:13 konto usunięte
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% (emerytalne 9,76% + rentowe 1,50% + chorobowe 2,45%) tj. kwoty składek opłacanych przez ubezpieczonego, art... [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-01-26 20:50 konto usunięte
Podstawa do zdrowotnego jest już pomniejszona o 13,71% i nie pomniejsza się jej ponownie. Suma zarobków brutto z 12 miesięcy : 12 miesięcy = daje podstawę brutto - 13,71% = daje podstawę zasiłku chorobowego i to podzielone przez 30 zgodnie z ustawą nie przez ilość dni w miesiącu x ilość dni choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2023-01-16 15:12 konto usunięte
Sęk w tym, że była ona przedłużana z miesiąca na miesiąc przez 4 ostatnie miesiące zwolnienia. Czy powinnam się spodziewać kłopotów z tego tytułu? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2023-01-16 15:05
Zielona_Linia
L4 to czasowa niezdolność do pracy w ogóle, a nie tylko z wybranej umowy. Jeśli więc nie wykonuje Pani pracy z umowy o pracę, to również nie może Pani wykonywać zlecenia. Nie ma konieczności rozwiązywania umowu zlecenia w okresie niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-01-09 07:09 ann848
Witam. Ja chciałam zapytac, czy jeśli mam umowę o pracę na czas nieokreślony na cały etat i umowę zlecenie do końca grudnia 2022 roku, a u lekarza wzięłam chorobowe l4 na sama umowę o pracę a zlecenie nie w dniu 15 grudnia. Czy w związku z tym że pracowałam na zlecenie to się jakoś zalicza do wypłat... [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-12-09 12:21
Zielona_Linia
Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
253 odpowiedzi
173 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
