Miejsce na wymianę informacji o wyliczaniu i składnikach wynagrodzeń, składkach na ubezpieczenie, zaliczkach na podatek, fundusz socjalny, zaliczkach na poczet wynagrodzenia oraz premiach, potrąceniach i karach, świadczeniach pozapłacowych, a także niezdolności do pracy, ubezpieczeniach pracowniczych itp.
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
8 dni temu, 16:33 Joannajot
Dziękuje za odpowiedź. Zastanawia mnie tylko jak to jest że tutaj nie będzie wyliczane wynagrodzenie z 12 ostatnich miesięcy tylko z podstawy na umowie o pracę zgodnie powrotem na pełen etat. Czyli nie muszę przepracować na pełnym etacie całego miesiąca? Jeden dzień przerwania pobierania zasiłku w z... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
8 dni temu, 13:56
Jowita
Proszę przerwać pobieranie zasiłku na 1 dzień wtedy podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana na nowo tylko od zmiany wymiaru etatu ale nie z 12 miesiecy. Podstawą wymiaru zasiłku będzie kwota z umowy o pracę po zmianie wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
10 dni temu, 23:03
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli zmiana warunków zatrudnienia, w postaci zmiany wymiaru czasu pracy z 1/1 na 4/5, a następnie z 4/5 na 1/1 Pani nie ominęła, to oczywiście, że dotyczy. Nie możemy udawać, że tej zmiany na 4/5 nie było i wracamy do stanu sprzed tej zmiany. Nie skaczemy też pomiędzy okresami takiego samego wymia... [ pokaż całą odpowiedź ]
10 dni temu, 18:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku umowy o pracę wynagrodzenie w 2020 roku nie może wynieść mniej niż 2600 brutto za cały etat. W przypadku umowy o pracę na 1/2 etaty stawka zmniejsza się proporcjonalnie do 1300 zeta za miesiąc ( brutto). W związku z tym, ze takie są przepisy pracodawca nie może dać mniej niż wynika z Roz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
10 dni temu, 18:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli nie było zmniejszenia wymiaru, to śrenia zostane wyliczona z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
10 dni temu, 18:19
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Zakładając, że nie doszło u Pani do zmiany wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
16 dni temu, 14:08
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zmiana wymiaru etatu wprowadzona w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego pozostaje bez wpływu na jego podstawę. Dzieje się tak, ponieważ przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego bierze się pod uwagę wynagrodzenie pracownicy za okres miesięcy kalendarzowych przepracowanych przed miesiącem urodzen... [ pokaż całą odpowiedź ]
20 dni temu, 10:51
Zielona_Linia
Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeśli miałaby rozwiązać się po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Miesiąc ciąży równa się 28 dniom kalendarzowym. [ pokaż całą odpowiedź ]
24 dni temu, 14:10
Renata Naworol CS i-BHP
Na ZLA jesteśmy na zwolnieniu, czyli nie pracujemy, niezależnie, jaka jest forma naszej działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-09-06 17:06
Jowita
W celu uzyskania kolejnego zasiłku należy podjąć zatrudnienie. Obecnie po ustaniu zatrudnienia może Pani kontynuować i pobierać zasiłek macierzyński i rodzicielski. [ pokaż całą odpowiedź ]
3292 odpowiedzi
1196 odpowiedzi
238 odpowiedzi
8 dni temu, 13:56
10 dni temu, 23:03
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5681eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
