Dodano 2014-01-23 12:52 przez dzeeejka
Witam serdecznie,
do grudnia 2014 mam urlop roczny (macierzyński i rodzicielski), czyli 80% pensji. Będę się starać o kolejne dziecko. Po zakończeniu rodzicielskiego wezmę zaległy urlop wypoczynkowy, po czym przejdę na zwolnienie lekarskie L4 (B).
Na jakiej podstawie jest wtedy obliczana kwota zasił...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-19 20:41 przez ewlaja
Witam,
jestem zatrudniona w oparciu o umowę o pracę na cały etat od 26-go listopada 2013 do końca stycznia 2014 r. Od 1-go lutego pracodawca planuje zatrudnić mnie na 3/4 etatu i wyższe wynagrodzenie, ale pracodawca nie wie, że jestem aktualnie w ciąży.
Czy podstawą do wyliczenia zasiłku macierzyńsk...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-13 12:02 przez kunka_1993
Witam,
od jakiegoś czasu pracuję w zakładzie produkcyjnym, jednak dostaję umowy tylko tygodniowe, ponieważ nie zawsze jest potrzebna duża ilość pracowników. Planuję zajście w ciążę i w związku z tym mam pytanie: czy okres pracy oparty na umowach tygodniowych zostanie mi podliczony i czy przysługiwać...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-06-19 16:53 przez Dominika1988
Witam,
Chciałabym zapytać, jak mogę obliczyć wysokość pensji, jaką będę pobierała na zwolnieniu lekarskim w ciąży, skoro jeszcze miesiąc wcześniej przebywałam 39 dni na zwolnieniu z innego powodu i brałam 80% pensji. Czy to niekorzystnie wpłynie na moją sytuację?
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-24 12:48 przez ewka2414
Czy szef miał prawo mnie zwolnić w 5 mc ciąży? Byłam na zwolnieniu lekarskim wystawione przez niemieckiego lekarza na 2 tygodnie. Po 2 tygodniach dosłałam kolejne zwolnienie ale z Polski i okazało się że po 2 tyg. chorobowego w Niemczech nie opłacił mi pracodawca dalej składek, co w takim przypadku ...
Dodano 2012-08-17 23:06 przez Aganiolek
W umowie o pracę mam napisane: "wymiar czasu pracy 1/2 etatu, wynagrodzenie 2000 zł brutto. Chciałam zapytać czy to podane w umowie o prace wynagrodzenie dotyczy całego etatu czy 1/2 etatu (czyli otrzymam wynagrodzenie 2000 zł czy tylko 1000 zł)?
2 odpowiedzi
Dodano 2010-04-23 15:14 przez konto usunięte
Witam
pracuję w firme zatrudniającej poniżej 10 osób, wymiar mojego zwolnienia chorobowego (kilku zwolnień) przekroczył już 33 dni od początku roku. Mam pytanie, czy ZUS jest zobowiązany ustawowo terminem, w jakim maksymalnie musi wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy? Kiedy zasiłek musi się po...
1 odpowiedź
Dodano 2021-07-27 18:53 przez AnnaG.P.
Witam, przez 3 lata byłam w ciągłości zatrudniona w jednej firmie na cały etat. Moja umowa wygasa 31.07, nową pracę podejmę od 1.09.
Czy w momencie, jeśli w sierpniu będę zarejestrowana w urzędzie pracy a zajdę w tym czasie w ciążę, to czy we wrześniu będę mogła zejść na zwolnienie lekarskie? Mój za...
1 odpowiedź
Dodano 2021-07-14 22:05 przez Kras
Dzień dobry, mam umowę na czas nieokreślony, jednak ze względu na stres w pracy poszłam na L4. Czy po 182 dniach mogę zrobić przerwę w zwolnieniu przez weekend i wziąć zwolnienie na inną chorobę i dalej pobierać zasiłek chorobowy?
Dodano 2021-01-04 14:59 przez tom463
Posiadam umowę próbną na 3 miesiące, zawartą w dniu 23.11.2020, w dniu 17.12.2020 poszedłem na tzw. "L4" które trwało do 31.12.2020.
Czy należy mi się za ten okres zwolnienia wynagrodzenie w całości, ponieważ z moich obliczeń brakuje mi 5 dni do "30 dniowego okresu wyczekiwania"? Czy tylko za część ...
2 odpowiedzi
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
