eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › L4 na umowie próbnej


16 dni temu, 14:59 autor: tom463

554 odsłon

L4 na umowie próbnej

Posiadam umowę próbną na 3 miesiące, zawartą w dniu 23.11.2020, w dniu 17.12.2020 poszedłem na tzw. "L4" które trwało do 31.12.2020.

Czy należy mi się za ten okres zwolnienia wynagrodzenie w całości, ponieważ z moich obliczeń brakuje mi 5 dni do "30 dniowego okresu wyczekiwania"? Czy tylko za część od minięcia już tych 30 dni, czyli od 22.12.2020 do 31.12.2020, a te 5 dni będzie "bezpłatne"?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 16 dni temu, 15:30 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Prawo do zasiłku chorobowego nabywa się po upływie ustalonego okresu ubezpieczenia (okres wyczekiwania). Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Jeśli jesteś pracownikiem, wykonujesz pracę nakładczą albo odbywasz służbę zastępczą, to za czas niezdolności do pracy, która trwa łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (a jeżeli ukończyłeś 50 rok życia – łącznie do 14 dni), przysługuje prawo do wynagrodzenia na podstawie art. 92 Kodeksu pracy, wypłacanego przez pracodawcę z jego środków. Powyżej tego okresu zasiłek chorobowy wypłacany jest przez ZUS.

    tom463 skomentował/a odpowiedź 16 dni temu, 16:03

    Pracuje na produkcji od momentu zatrudnienia minelo 25 dni i wtedy poszedlem na l4, czyli nie "doczekalem" okresu wyczekiwania który z tego co czytałem wynosi 30 dni. wiec czy przez to za cale l4 (14dni) nie dostane wynagrodzenia? czy tylko za czesc brakujaca do tych 30dni wyczekiwania ?

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 16 dni temu, 21:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Za cały okres zwolnienia nie dostane Pan zasiłku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • influence

    Dodano 2020-10-25 19:35 przez influence

    L4 u nowego pracodawcy

    Dzień dobry. Do 23 października byłam na okresie wypowiedzenia (umowa o pracę). Od dnia 26 października rozpoczynam umowę o pracę w nowej firmie. W związku z obecną sytuacją wirusową chciałabym zapytać czy przysługuje mi wynagrodzenie za L4 od początku zatrudnienia u nowego pracodawcy?

  • Magda890

    Dodano 2020-10-20 11:10 przez Magda890

    L4 w ciąży, nowa praca

    Witam serdecznie
    Miałam półroczną przerwę w pracy. Od czterech dni pracuję w kawiarni na podstawie umowy o pracę, pełen etat. Dzisiaj dowiedziałam się że jestem w 8 tygodniu ciąży i muszę iść na zwolnienie ze względu na wadę serca.
    Wiem że idąc teraz na zwolnienie nie dostanę za to pieniędzy, ale cz...

  • natulka1

    Dodano 2016-06-03 14:37 przez natulka1

    Płatne L4 czy niepłatne po zmianie pracy?

    Mam pytanie, zwolniłam się z pracy ostatniego kwietnia, a nową pracę zaczęłam 1 maja, więc jest ciągłość. 24 maja poszłam na chorobowe i choruję do dzisiejszego dnia. Czy pracodawca mi wypłaci zasiłek chorobowy?
    Proszę o szybką odpowiedź, dziękuję

  • Cezarynka

    Dodano 2020-11-17 12:04 przez Cezarynka

    Podstawa wymiaru do wyliczenia zasiłku chorobowego

    Dzień dobry. Od września jestem na zwolnieniu chorobowym płatnym 100 procent. Za okres pierwszych 33 dni wynagrodzenie wypłaca mi pracodawca.
    Myślałam, że przy zwolnieniu płatnym 100 procent będę mieć wyliczoną średnią wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, z tego wyliczoną dniówkę i tyle. Natomiast...

  • Anekxyz

    Dodano 11 dni temu, 03:25 przez Anekxyz

    Zasiłek chorobowy a wypłata świadczenia przez pracodawcę, ZUS.

    Witam, chciałabym uzyskać informację co do otrzymanego pisma od pracodawcy poniżej jego treść:
    "W związku z zawarciem umowy o pracę w dniu 17.11.19 oraz późniejszymi zwolnieniami lekarskimi (opieka nad dzieckiem, zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży) bezpodstawnie dokonaliśmy wypłaty wynagrodzenia za...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

  • Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium

    Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium

    Pracownik przez okres 5 dni przebywał w sanatorium. Przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, na którym znajduje się pieczątka uzdrowiska, jednak nie ma w nim informacji, że jest to pobyt w szpitalu. W jakiej wysokości należy za ten ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania