Dodano 2014-08-29 12:18 przez karsob
Witam,
od listopada ubiegłego roku tj. 11.2013 pracowałam na 3/4 etatu. W kwietniu do maja 2014 przebywałam na L4 z powodu pobytu w szpitalu. Po powrocie z L4 mój stan zdrowia nie pozwalał na pracę w wymiarze 3/4. Etat został zmienioniony na 1/4.
Pracodawca obiecał, że od 01.09.2014 etat zostanie zw...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-29 10:32 przez KARLIKI
Witam uprzejmie i proszę o pomoc.
Czy w przypadku ogłoszenia zwolnień grupowych w okresie, kiedy mój mąż przebywał od ponad 3 miesięcy na zasiłku macierzyńskim (otrzymywał 60% średniego wynagrodzenia, w skład której wchodziła średnia z 3 miesięcy prowizji ze sprzedaży), to należy mu się odprawa od p...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-02 07:32 przez konto usunięte
Witam,
dnia 31 marca 2013 straciłem pracę i zarejestrowałem się w urzędzie pracy. Po 5 miesiącach tj. od 28 lipca 2013 podjąłem pracę w innej firmie na pełny etat. W maju bierzącego roku dostałem wypowiedzenie, które minęło z dniem 31.05.2014.
Czy w takiej sytuacji w przypadku rejestracji w PUP nale...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-27 20:05 przez ewa60
Witam,
mam 55 lat, 34 lata pracy. Firmę, w której pracuję ma kupić nowy właściciel. Dowiedziałam się, że pracodawca ma z nami rozwiązać umowę o pracę na podstawie 23 art. kodeksu pracy.
Mam pytanie: czy w związku z tym będę mogła skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-10 16:30 przez Poczatkujaca
Witam,
jestem obecnie na świadczeniu rehabilitacyjnym do października 2014 ze względu na problem z kręgosłupem (zasiłek był już przedłużany ogółem 10 miesięcy będę miała wykorzystane), właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Umowa o pracę rozwiązała mi się i jestem tylko w ZUS-ie. Czy po okresi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-21 20:10 przez karpiak3
Witam,
mam problem z moim pracodawcą. Wykonuję pracę w godz od 18 do 6, więc należą mi się nadgodziny, pracodawca liczy je jako 50%, zamiast 100%. Próbowałem to wyjaśnić w biurze, ale sekretarka tłumaczy to tak, że nadgodziny są mi naliczane od 18 do 22, a następnie dopiero normalny wymiar 8 godzin...
Dodano 2014-02-07 11:40 przez doroti307
Pięć lat temu podpisano ze mną umowę o pracę na kwotę 1630 zł brutto. W tym roku podwyższono minimalne wynagrodzenie do 1680 zł brutto. Czy to oznacza, że moje wynagrodzenie automatycznie wzrośnie do kwoty 1680 zł brutto? Czy może muszę występować z jakimś pismem do pracodawcy?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-02 11:34 przez aaagata30
Witam,
mam pytanie: czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, gdyż przez trzy miesiące miałam umowę na 1/2 etatu z dopełnieniem do 3/4, później 9 miesięcy na 3/4 z dopełnieniem do całego i 10 miesięcy na cały etat?
Bardzo proszę o odpowiedź.
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-27 23:11 przez aziiza
Jeżeli dostaję 668 zł na rękę (praca na pół etatu), to czy jest to zgodne z kodeksem pracy? Czy moge starać się o podwyżkę?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-21 20:31 przez gosian1987
Przed urlopem wychowawczym pracowałam normalnie. Od 18 marca 2013 roku do 18 stycznia 2014 roku jestem na wychowawczym niepłatnym. Od 18 stycznia 2014 roku wezmę kilka dni zaległego urlopu, po czym idę na zwolnienie lekarskie. Jestem w ciąży.
Jakie przysługuje mi wynagrodzenie? Średnia z ostatnich 1...
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
