2014-01-22 09:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak w Polsce, może się Pan odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 09:16 biały

dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Prawo do odszkodowania miałby Pan, gdyby wypadek był w pracy, a nie był.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Od 1 stycznia minimalna pensja jaką powinna Pani otrzymywać wraz z dodatkami powinna wynosić 1680 zł. Jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pani umowę, to skończy się ona z datą na niej wskazaną tj: 31 lipca. W takim wypadku nie bę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 16:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani, która przyjmuje oświadczenia i sporządza całą dokumentację może słuchać kogo chce ( koleżanek, sąsiadek, głosu wewnętrznego oraz prywatnie mieć takie zdanie jak jej się podoba), ale musi trzymać się faktów oraz załączonej dokumentacji. Jeżeli mąż przedstawi zaświadczenie z pracy, że pracuje na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 11:38 Zielona_Linia

Przyznając prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych urząd sprawdza czy dana osoba w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni (urlop wychowawczy wlicza się do tego okresu)i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 07:12 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Zasiłek chorobowy przysługuje zleceniobiorcy w wysokości 80% podstawy wymiaru, a za okres pobytu w szpitalu w wysokości 70% podstawy.
Zasiłek przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (również za okres pobytu ubezpieczonego w szpitalu), gdy niezdolność do pracy:• przypada w okresie ciąży • powst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuje wrócić do pracy i w pierwszym dniu dać zwolnienie L-4 z kodem B. Zasiłek dostanie Pani z dwóch tytułów zatrudnienia, a co się potem wydarzy to Pani zobaczy, jak rozwinie się sytuacja. Jeżeli ma Pani umowę o pracę na czas nieokreślony, to na L-4 ( jeżeli nie zachodzą inne przesłanki) nie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 11:53 aga_buga

Dlatego pytam kiedy powinnam sie zwolnic z dotychczasowej pracy zebym mogla jeszcze przed porodem zyskac prawo do swiadczen? Na przyklad gdy zwolnie sie z pracy z koncem lutego i zaloze dg i zaplace skladke za marzec to czy bede mogla pobierac zasilek na zwolnieniu i po porodzie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 10:15 ewlaja

Czyli L4 nie będzie liczone z 3/4 etatu z wyzsza pensją, tylko z calego etatu z nizsza pensja ? Pytam , bo slyszalam ,że jezeli są zmienione warunki płacy i pracy to wtedy srednia jest liczona od momentu zmiany wlasnie tych warunków . stąd moje pytanie własnie [ pokaż całą odpowiedź ]