2014-01-24 12:26 Eunike8514
Witaj dakota4 i jak tam poszło. Jesteś już na L4? Mam podobny problem... Dziewczyny piszą posty w sieci ale żadna się już nie odezwie jak jej się udało, czy było ciężko itd... Pozdrawiam i czekam na odp. :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-23 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-23 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek należy się jeżeli co najmnij przez rok była Pani zatrudniona i w tym czasie pobierała wynagrodzenie w wysokości najniższej krajowej ( w 2013 roku-1600 zł) od którego byłu odprowadzane skłądki na fundusz pracy. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-23 14:11 konto usunięte
Naliczane będzie z tego co widnieje na Pani umowie. Dzięki temu że zrobili roczny rodzicielski wiele kobiet będzie chciało mieć dziecko po dzecku, powodzenia :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-23 06:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak jak napisałem wcześniej. W pierwszej kolejności pracodawca powinien udzielić dnioa wolnego (lub dni), a w drugiej kolejności , jeżeli nie będzie to możliwe, musi zapłacić za prace w nadgodzinach. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-22 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma Pan rację. W przypadku nadgodzin pracodawca powinien udzielić dnia wolnego za przekroczony czas (obligatoryjnie), a jeżeli nie będzie takiej mozliwości, aby Pan wybrał wolne w okresie rozliczeniowym, to powinien Panu zapłacić za nadgodziny. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-22 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani chorować nie przerwanie przez 182 dni. Po tym czasie albo dostanie Pani świadczenie rehabilitacyjne, albo renta, albo nic. Po 3 miesiącach przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym szef będzie miał prawo Panią zwolnić z art. 53 KP. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-22 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wypłacanie nagród jubileuszowych na pewno jest zapisane w regulaminie wewnętrznym firmy i nie ma w tym wypadku jednej miary dla wszystkich zakładów, bo nie wszędzie sa wypłacane nagrody jubileuszowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-22 10:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powództwo o ochronę przed wypowiedzeniem musi zostać wniesione do sądu w ciągu 3 tygodni od dostarczenia pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-22 10:12 luc66
Jaki jest termin odwołania i czy wyznaczony jest jakis konkretny sad w podziale administracyjnym do odwołan tego typu
[ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49