2014-09-03 17:10 bucio

nie mam stałego dodatku tylko zastanawia mnie dlaczego nie została płaca zasadnicza policzona od kwoty najniższej krajowej czyli tak 1680x0.8 tylko od wkoty 1660 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli po  zwolnieniu poszła Pani na urlop, to nie było obowiązku robić badań. Należy je wykonać bezpośrednio przed podjęciem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 16:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Całe wynagrodzenie powinno być w wysokości minimalnej krajowej a nie tylko płaca zasadnicza. Jeżeli ma Pani jakiś stały dodatek , to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 11:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Unowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Nie musi Pani powiadamiac teraz pracodawcy o tym, że jest Pani w ciąży. Przed przystąpieniem do pracy musi Pani zrobić badania u lekarza medycyny pracy. Jest taka możliwość, że zaraz po urlopie może dać Pani zwolnienie L-4 (kod B). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę powinna mieć Pani przedłużoną do dnia porodu. Zasiłek będzie wypłacał ZUS. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć zasiłku zostanie ustalona z podstawy wynagrodzenia od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składka jest odprowadzana dobrowolnie (umowa-zlecenie), więc powinna Pani wiedzieć, ale to bez znaczenia. Podpisując umowę o pracę ma Pani inną stawkę oraz status pracownika. Zasiłek zostanie naliczony własnie z tej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 13:05 katarzyna12345

a jeżeli były płacone jakies marne składki chorobowe,  których nawet nie wiem ( bo byc może były skoro nie mam statusu ucznia i mam wiecej niz 26 lat) to też ta umowa zlecenie nie bedzie sie wliczła do średniej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie naliczony od umowy o pracę. W ciązy jest to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 11:51 BlueMadamme

Dzień dobry,
moje pytanie wiąze się z powyższym, rozpoczynającym wątek wpisem.
W moim zakładzie pracy wynagrodzenie składa się z kwoty podstawowej oraz indywidualnej premii uznaniowej uzależnionej od uzyskanych wyników pracownika (premia handlowa).
Moje zwolnienie lekarskie obowiązuje od dnia 10.07.... [ pokaż całą odpowiedź ]