2014-10-05 13:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pan wnieść  wniosek o podwyżkę, ale ostateczna decyzja należy do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 12:26 konto usunięte

Obowiązujące dokumenty po ustaniu zatrudnienia to ZUS Z-3, ZUS Z-10, zwolnienie L-4. Od dnia dostarczenia kompletu dokumentów uprawniających do świadczenia, ZUS ma 30 dni na wypłatę zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-04 11:08 konto usunięte

1. Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje bez okresu wyczekiwania.
2. Podstawa do zasiłku macirzyńskiego liczona będzie jako średnia od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej.
3. Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu chorobowym była dłuższa niż 30 dni, obowiązuje 90 dniowy okres wyczekiwania.
4. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-04 11:00 konto usunięte

N podstawie art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.  
Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była króts... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-04 10:47 konto usunięte

Na podstawie art. 43 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-04 09:01 konto usunięte

 Odp. do pkt. 2
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej: podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
Wniosek z tego taki: jeżeli po pw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-04 07:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie może aneksem przedłuzyc umowe na czas określony. Albo podpisze z Panią nową umowę albo nie. Zwolnienie może Pani wykorzystać do czasu porodu nieprzerwanie a zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 17:17 konto usunięte

Cały etat obowiązuje od 02.2014 r. to średnia będzie liczona od lutego 2014 r. 
Podstawa jest liczona jako średnia z 12 miesięcy lub miesięcy faktycznie przepracowanych na pełnym etatcie (jeżeli jest to okres krótszy niż 12 miesięcy) poprzedzających miesiąc przejścia na L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 09:24 konto usunięte

Podstawa do zasiłku chorobwego potem macierzyńskiego będzie liczona tylko od momentu nowego zatrudnienia. 
Proszę pozostać na zwolnieniu L-4 okres zasiłkowy w przypadku ciąży wynosi do 270 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-02 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne może zostać przedłużone maksymalnie na 12 miesięcy. Po tym czasie ma Pani 3 mozliwości-praca, renta lub zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]