2014-09-04 11:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-09 19:26 Monika Rucka-Peryt

100 % wynagrodzenia jest na podstawie zatwierdzonego protokołu. Nie oczekuje się na zakończenie leczenia z wynagrodzeniem za czas niezdolności do pracy. Po tym - zakończeniu leczenia może się Pani starać o jednorazowe odszkodowanie z tytułu trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 13:27 Zielona_Linia

Jeśli otrzymana renta rodzinna nie będzie przekraczać połowy minimalnego wynagrodzenia (840 zł), to nadal będzie Pani mogła figurować w rejestrze osób bezrobotnych i pobierać zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-03 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Na najniższą krajową składają się rózne, stałe składniki wynagrodzenia a nie tylko płaca zasadnicza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-20 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A może to 10 tydzień ciązy???? Powiem tak- jeżeli udowodni Pani pracodawcy (przedstawi zaświadczenie lekarskie), że w dniu rozwiązania umowy będzie lub była Pani w co najmniej 12 tygodniu ciąży, to umowa będzie musiała być przedłużona do porodu, a co za tym idzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 19:31 sofia2

Czyli summa summarum jak pójdę na L4 to mój zasiłek będzie średnią z pensji jakie dostawałam za ostatnie 12 miesięcy? ( i będą tu brane pod uwagę zarówno wypłaty na kwotę 1900 zł netto jak i te na 2900 zł netto a nie tylko podstawa jaką mam na umowie czyli 1900 zł netto?)
Przepraszam, że tak dopytuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-26 22:49 konto usunięte

Nie rozumiem oburzenia użytkownika "konika". Mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych tzn., że przed porodem pracowałam. Nawiasem mówiąc 3 lata na umowie na czas zastępstwa, pracodawca nie przedłużył mi umowy do dnia porodu. W związku z czym pomimo potrącanych składek nie należy mi się zasiłek macierzy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 07:04 konto usunięte

Przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę okres wyczekiwania na zasiłek wynosi 30 dni, chyba, że posiada Pani wczesniejszy 10 letni okres ubezpieczenia wtedy okres wyczekiwania nie obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 15:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To Pan musi złozyć wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Nic nie dzieje się automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-31 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co pani napisała, tonie zmieni pani warunków tylko powrócą poprzednie. Jezeli będzie Pani na zwolnieniu nieprzerwanie do porodu to zasiłek będzie naliczany z całego etatu i zmiana Pani nie zaszkodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]