2018-11-03 18:10 autor: girl600
1 101 odsłon
Witam,
po uzgodnieniu z pracodawcą (wtedy nie widziałam o ciąży) od przyszłego tygodnia powinnam rozpocząć pracę, po urlopie wychowawczym. Jednakże w związku z uciążliwymi dolegliwościami ciążowymi nie jestem w stanie podjąć pracy. W grafiku mam zaznaczone szkolenie BHP jako delegacja i kolejne dni jako praca.
Mam zamiar udać się na to szkolenie i kolejnego dnia przedstawić L4. Przed pierwszą ciążą pracowałam prawie na cały etat za 1300 zł, a umowa była na pół etatu na 750 zł, świadczenie w ciąży wynosiło 1300 zł, w trakcie wychowawczego podpisałam aneks do umowy i powinnam zarabiać ok. 850 zł.
Moje pytanie brzmi: jeśli już pierwszego dnia złożę L4, to ile będzie wynosiło świadczenie na L4?
Dodano 2018-08-21 18:22 przez Andzia11
Przebywałam na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę, postanowiłam przerwać urlop i wrócić do pracy. Napisałam pismo, że chciałabym wrócić 23 sierpnia, zadzwonili do mnie z zakładu, że wysyłają mnie na badania u lekarza medycyny pracy. 21 sierpnia zrobiłam badania i zaniosłam do zakładu. Jutro, 22 ...
Dodano 2016-01-20 17:58 przez konto usunięte
Po 1,5 letnim urlopie wychowawczym wróciłam do pracy i otrzymałam aneks do umowy zmieniający moje stanowisko pracy, jak również moje wynagrodzenie (stara umowa była na czas nieokreślony). Pracuje już 3 miesiące i okazało się, że jestem w ciąży (początek). Moje pytanie brzmi: Jakie będzie mi wypłacan...
Dodano 2015-07-28 17:45 przez konto usunięte
Witam,moja sytuacja wygląda tak: mam umowę o pracę do 28.01.2017 na pół etatu. W maju wróciłam z urlopu macierzyńskiego. Przez maj wypracowałam jakieś 200 godzin a moja umowa jest na 80 godzin. Praca fizyczna w gastronomii. OD czerwca do lipca 31 jestem na urlopie wypoczynkowym. 25.07.2015 zawiozłam...
Dodano 2015-03-04 20:14 przez konto usunięte
Witam,
1 marca wróciłam do pracy po wychowawczym a jestem w 2 w ciaży. Chcę przepracować cały marzec i kwiecień a w maju przejść na zwolnienie lekarskie z dniem powrotu do pracy dostałam aneks do umowy zwiększający moją wypłatę.
Moje pytanie brzmi: na podstawie czego zostanie wyliczona moja pensja, ...
Dodano 2021-11-24 13:51 przez 1kropka1
Jestem od 2 miesięcy na L4 ciążowym, otrzymałam od pracodawcy do podpisania porozumienie zmieniające warunki pracy. W porozumieniu widnieje zmiana wysokości wynagrodzenia a mianowicie wszystkie premie dodane są do pensji w związku z tym zmienia się kwota wynagrodzenia z 4000 brutto na 4900 brutto. J...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
16 dni temu, 10:49
21 dni temu, 11:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
