eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jak wygląda wynagrodzenie na L4 i kiedy trzeba dostarczyć protokół powypadkowy do ZUS?


2016-05-09 16:05 autor: filoja

4 501 odsłon

Jak wygląda wynagrodzenie na L4 i kiedy trzeba dostarczyć protokół powypadkowy do ZUS?

Witam,

pracuję od 04.01.2016 r., umowę mam do 30.06.2017 r. Umowa jest na cały etat. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ uległam wypadkowi w pracy. Skręciłam staw kolanowi i zwichnęłam rzepkę.

Dodam, że w tym samym dniu byłam na pogotowiu. Później kolejni lekarze -  rodzinny, ortopeda. Był BHP-owiec i został sporządzony protokół powypadkowy i stwierdzono, że powyższy wypadek jest wypadkiem przy pracy.

Zwolnienie lekarskie wyglądają tak:

od 14.03.2016r do 31.03.2016r

od 01.04.2016r do 15.04.2016r

od 16.04.2016r do 05.05.2016r

Teraz dostałam od 06.05.2016 r. do 03.06.2016 r. - cały czas jest ciągłość w zwolnieniu. Jestem w trakcie pierwszej rehabilitacji, później czeka mnie jeszcze druga z tego powodu dostane jeszcze dalsze zwolnienie. Chodziłam o kulach a teraz już w samej ortezie na kolano. Ortopeda przewiduje zakończenie leczenia gdzieś pod koniec czerwca i wtedy wypisze druk o stanie zdrowia ZUS N-9.

Mój pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób.

Moje pytania:

1. Jak będzie wyglądać kolejne wynagrodzenie? ostatnie dostałam od mojego pracodawcy 10.04.2016r i teraz już powinien wypłacać ZUS czy cały czas pracodawca?

2. Czy ZUS wypłaca pieniądze w takim terminie, jak wypłacał pracodawca czy inaczej?

3. W kadrach powiedzieli, że cały czas będę otrzymywać 80% wynagrodzenia i po zakończonym leczeniu wyślą druk ZUS N-9 i protokół powypadkowy do ZUS i wtedy jeśli ZUS uzna ten wypadek w pracy to z tych wszystkich miesięcy co byłam na zwolnieniu i dostawałam 80% powinni mi przysłać "wyrównanie" żeby wyszło 100%.

Jak to jest dokładnie? Czy faktycznie dobrze zrobią, że wszystko wyślą po zakończonym leczeniu? Czy już teraz powinni wysłać do ZUS chociaż protokół powypadkowy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-09 19:02 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Skoro uznano, że dane zdarzenie to wypadek przy pracy a pracodawca jest płatnikiem zasiłków a nie ZUS, to na pracodawcy ciąży obowiązek począwszy od 14.03.2016 r, wypłacić wyrównanie zasiłku do 100% podstawy. Pracodawca musi dokonać również zwrotu składki zdrowotnej w wysokości 1,25%, która była potrącana z wynagrodzenia chrobowego za okres 33 dni.
    Skoro kadry tak uznały, to może jednak pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków ?

    filoja skomentował/a odpowiedź 2016-05-09 20:34

    Dowiedziałam się, że pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków ponieważ w ubiegłym było mniej niż 20 osób. Czy faktycznie teraz będę musiała czekać aż lekarz zakończy leczenie żeby dostać tak zwane "wyrównanie" do 100%? Czy ZUS może mieć jakieś przeciwskazania żeby dać mi to wyrównanie mimo że wypadek jest wypadkiem przy pracy

    Oceń odpowiedź 2 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-09 19:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    100 % wynagrodzenia jest na podstawie zatwierdzonego protokołu. Nie oczekuje się na zakończenie leczenia z wynagrodzeniem za czas niezdolności do pracy.
    Po tym - zakończeniu leczenia może się Pani starać o jednorazowe odszkodowanie z tytułu trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

    filoja skomentował/a odpowiedź 2016-05-09 20:34

    Dowiedziałam się, że pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków ponieważ w ubiegłym było mniej niż 20 osób. Czy faktycznie teraz będę musiała czekać aż lekarz zakończy leczenie żeby dostać tak zwane "wyrównanie" do 100%? Czy ZUS może mieć jakieś przeciwskazania żeby dać mi to wyrównanie mimo że wypadek jest wypadkiem przy pracy

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-09 21:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Powiem tak. Na koniec leczenia nie ma po co czekać, to niezasadne. 
    Co do ZUSu to ma możliwość ingerownia w protokół i jeśli zawiera on stwierdzenia niezasadne zawiera braki formalne, wymagające uzupełnienia.

    Wiele firm stosuje takie rozwiązanie, że po sporządzonym i zatwierdzonym protokole wysyła go do ZUS, by ten potwierdził że JEST wypadek i podstawa do świadczeń. Niestety to rozwiązanie wydłuża czas wypłaty należnego świadczenia dla pracownika. 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • bonkanaj

    Dodano 2015-02-03 14:10 przez bonkanaj

    Proszę o pomoc w wyliczeniu chorobowego

    1. Pracownik zatrudniony na pełny etat na czas określony od 15 grudnia 2014, rok urodzenia 1961, zwolnienie lekarskie od 02.02.2015 do 28.02.2015, wynagrodzenie miesięczne 1750,00 brutto. Proszę o wyliczenie. 2. Co zrobić z dniem 01.02.2015 r., który przypadał na dzień wolny od pracy? 3. Czy w przyp...

  • s11s

    Dodano 2017-03-15 14:58 przez s11s

    Czy otrzymałam prawidłowe wynagrodzenie?

    Witam,w lutym (18 lutego) doznałam wypadku w pracy, protokół spisany 4 marca. Pojechałam od razu w ten dzień do szpitala i miałam szytego palca. Przebywam na zwolnieniu lekarskim. Od 1 do 17 lutego miałam 106 godzin. Umowę mam na najniższą krajową (2000 zł brutto), za luty otrzymałam pensję netto w ...

  • orff

    Dodano 2017-01-19 19:41 przez orff

    Jakie wynagrodzenie za L4?

    W II 2014 r. podczas lekcji w szkole uległam wypadkowi. Byłam leczona do VII 2016 r. i w VII 2016 r. przeszłam operację uszkodzonego barku (wszczepiono mi kotwicę metanową, śruby, zszyto rozerwane mięśnie i ścięgna).Po zdjęciu ortezy miałam robione jeszcze blokady, bowiem bardzo mnie bolał bark. Obe...

  • konsultant_play

    Dodano 2017-06-07 14:18 przez konsultant_play

    Wypadek przy pracy - kończąca się umowa zlecenie a L4

    Dzień dobry, Moje pytanie dotyczy zakończenia umowy zlecenie a dalszego trwania zwolnienia lekarskiego (przy wypadku). Wypadek zdarzył się przy pracy, od 2 maja jestem na zwolnieniu lekarskim (spisany był protokoł wypadku przez BHP-owca). Pierwsze na miesiąc, oraz teraz trwa drugie do 26 czerwca, po...

  • Milesia95

    Dodano 2017-04-05 14:55 przez Milesia95

    Wypadek przy pracy. Co z ubezpieczeniem?

    Witam,pracując na umowę o pracę z dniem 2.03.17 uległam wypadkowi w trakcie pracy. Umowa wygasła z dniem 28.02.17 r. Oczywiście, zwolnienie które otrzymałam przysługuje do 23.05.17 r. następnie jest operacja i rehabilitacja, która będzie trwała do mniej więcej grudnia. Wypadek nie został jeszcze pot...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania