2014-08-01 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to tylko ubezpieczenie zdrowotne z tytułu zatrudnienia męża, to z ZUSu nie należy się Pani odszkodowanie. Jeżeli jest to jakieś inne ubezpieczenie , np. grupowe, gdzie mąż mógł ubezpieczyc członków rodziny w firmie, to zupełnie inna kwestia, ale tego odszkodowania tez nie wypłaca ZUS tyl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może mieć Pani normalnej umowy o pracę podpisywanej co miesiąc w nieskonczoność (bądź aneksowanej-jak kto woli). Jeżeli tak jest, to jest to niezgodne z prawem. Prawo do zasiłku to inna kwesia. A co będzie teraz jak umowa nie została Pani przedłużona? Jeżeli była by to "normalna umowa", to praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 09:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie przedłużenie umowy na czas określony, nie jest tym samym co zwolnienie z pracy, więc to chyba jest jasne. Na świadectwie powinien być zapis, że umowa została rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie pracownika, a nie uległa rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. Mówiąc kolokwialnie powinna zo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-14 10:46 konto usunięte

Przykro mi, ale wynagrodzenie minimalne obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia za wyjątkiem nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej/rentowej oraz wynagrodzenia za nadgodziny. 
W Twoim przypadku masz wynagrodzenie zasadnicze 1.500 zł oraz premię 150 zł. Razem 1.650 zł czyli ponad 1.600 zł. Zat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego jakiego rodzaju jest to umowa. Jeżeli jest to umowa o pracę na czas określony, to nie może być przedłużana co miesiąc. Trzecia umowa powinna być na stałe.  Jeżeli jest to umowa tymczasowa z agencją, to istotnie, pracodawca nie ma obowiązku przedłyżyć ja do dnia porodu. W taki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia liczysię do stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie wyliczony z tego okresu, który pani przepracowała u danego pracodawcy. Wysokość to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 11:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była to minimalna krajowa, to składki były odprowadzane obowiązkowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-14 18:47 Renfild

Witam ,
Pracownik wracał, z pracy motorem nie najkrótszą drogą. Wybrał drogę bezpieczną z nowym asfaltem. Droga krótsza jest dziurawa i niebezpieczna dla motoru. Podczas powrotu kierowca samochodu wymusił pierwszeństwo, doszło do wypadku.
Pytanie: Kwalifikuje to nagłe zdarzenie jako „wypadek z pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie naliczony od podstawy średniej z 12 ostatnich miesięcy. Jeżeli nie będzie żadnych zmian np.w wysokości etatu, to nie będzie on korygowany. [ pokaż całą odpowiedź ]