2015-01-31 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwota zasiłku po ustaniu umowy będzie taka sama jaką pobiera Pani teraz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli będzie Pani zatrudniona na umowe o pracę w dwóch firmach to zasiłek Pani bedzie pobierała z z dwóch firm. Jeżeli przerwie Pani urlop wychowawczy, to w pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie. Oczywiście , zwolnienia należy dac w dwóch firmach. Z obydwu będzie Pani pobierała z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O braku wypłaty zasiłku może Pani poinformować ZUS. Umowy nie powinna Pani sama wypowiadać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-30 13:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa-zlecenie ma to do siebie, że ma byc wykonana w określonym terminie. Czas i miejsce często wybiera zleceniobiorca. Jeżeli wykona Pani zlecenie w całości, to zleceniodawca powinien Pani zapłacić całośc kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-30 12:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podwyzka miała by znaczenie  jeżeli na jakiś czas wróciłaby Pani do pracy. Kolejny zasiłek uwzględniałby nową stawkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-30 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podwyżkę powiinna Pani dostac tak samo jak inni, ale w tej chwili nie będzie ona miała znaczenia w naliczeniu zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 23:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi byc przerwy. Na zwolnienie powinna Pani iśc dopiero po podpisaniu umowy ( a nie w miesiącu poprzedzającym). Jeżeli przerwa między podwyżką a zasiłkiem będzie krótka, to ZUS może sprawdzac pozornośc zmiany wynagrodzenia. Zawsze warto próbować, gdyz tak do końca nie jest to zabronione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 23:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składkę chorobową może Pani opłacać tylko wtedy, gdy ubezpieczenia społeczne sa obowiązkowe. Jeżeli z tytułu zatrudnienia osiąga Pani minimalną ktrajowa, to z tytułu umowy-zlecenia nie musi Pani odprowadzać składek spolecznych a co za tym idzie nie może Pani odprowadzać składki chorobowej od której ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia. Ważne jest to, aby wynagrodzenie było na poziomie co najmniej najniższej krajowej. Obecnie jest to kwota 1750 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 18:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Powinnaq Pani dokładnie przeczytac umowę a wszystkie wątpliwości wyjaśnić w banku. [ pokaż całą odpowiedź ]