Witam,
zmieniłam zakład pracy na początku sierpnia. Przepracowałam kilka dni. Zachorowałam na anginę i poszłam na zwolnienie lekarskie. Okazało się podczas choroby, że jestem w ciąży zagrożonej, więc nie wróciłam do pracy. Przedstawiłam kolejne zwolnienie tym razem już z literką B.
Przed pójściem na zwolnienie kontaktowałam się z ZUS-em w sprawie okresu wyczekiwania. Nie przekraczał 30 dni, więc podlegam pod płatne zwolnienie już od pierwszego dnia nowej pracy. Pracodawca wypłacił mi tylko za dni, w których byłam w pracy. Co zrobić w takiej sytuacji?
Dodano 2017-02-27 15:30 przez kasia19841
Witam,pracuję w firmie, która ma obecnie kłopoty finansowe, tzn. brak wypłaty za ostatni miesiąc, cała sieć sklepów jest pozamykana, nikt nie odbiera telefonu. Miałam umowę do 25 lutego 2017 zawartą na rok czasu.Jestem obecnie w 22. tygodniu ciąży. W takiej sytuacji komu wysyłać zwolnienie? Jak odzy...
Dodano 2021-06-29 08:20 przez sosenka
Od 1 czerwca mam zwolnienie lekarskie z powodu zagrożenia ciąży. Pracuję na cały etat jako nauczyciel, zgodnie z planem organizacyjnym mam tygodniowo 13 nadgodzin. 1 czerwca otrzymałam wypłatę, która była wypłatą z góry, a pod koniec miesiąca nie otrzymałam wynagrodzenia za nadgodziny (bo ich realni...
Dodano 2018-01-30 07:02 przez Aleksandra 1111
Witam,przyjęłam się do pracy 02.01.2018 r., umowę dostałam na trzy miesiące. Jestem w ciąży i wiem, że na zwolnienie mogę iść dopiero po upływie 30 dni, bo inaczej nic mi się nie należy.Przed upływem 30 dni jednak zachorowałam i nie byłam w pracy, wybieram się do lekarza rodzinnego po zwolnienie do ...
Dodano 2017-09-13 22:41 przez baarbara
Witam, jestem w 22. tygodniu ciąży od 20 lipca jestem na chorobowym, 10 sierpnia dostałam wypłatę, ale w tym miesiącu już nie. Firma liczy powyżej 20 pracowników, więc pani w ZUS-e powiedziała mi, że wynagrodzenie wypłaca pracodawca, a on ma problemy finansowe i to nie pierwszy raz. Kiedy pracowałam...
Dodano 2016-09-26 16:53 przez katarzynka23m
Witam,pracuję od 02.01.2015 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Przeszłam teraz na L4 ciążowe. Na koniec mej kadencji pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za chorobowe 33 dni oraz 16 dni pracy. Przez okres tejże umowy nie byłam nawet na jednym dniu urlopu - pracodawca ciągle odmawiał.Nie w...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
e-ZLA: podaj aktualny adres
Gdy zachorujemy i lekarz wystawia nam e-ZLA, musimy pamiętać o podaniu aktualnego adresu zamieszkania. Jeśli w okresie zwolnienia zmienimy miejsce swojego pobytu, mamy 3 dni na poinformowanie o tym fakcie pracodawcy i ZUS.
e-ZLA wystawi asystent medyczny, ale za błędy odpowie lekarz
Obowiązujące w naszym kraju przepisy zezwalają, aby e-zwolnienie wystawił pacjentowi nie lekarz, ale asystent medyczny. Warto przy tym wiedzieć, że ten ostatni działa na mocy ważnego przez 12 miesięcy upoważnienia lekarskiego. Z tego też ...
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Co warto wiedzieć o e-ZLA?
Papierowe L4 odchodzi do lamusa. Od 1 grudnia 2018 roku jedynym honorowanym przez ZUS zaświadczeniem będzie e-ZLA, czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie. Do dolnośląskiego ZUS już teraz każdego tygodnia trafia przeszło 13 tys ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
