eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Nagroda jubileuszowa. Czy wchodzi w skład L4 w ciąży?


2018-09-09 09:25 autor: Alunia

2 047 odsłon

Nagroda jubileuszowa. Czy wchodzi w skład L4 w ciąży?

Co wchodzi do obliczenia zasiłku chorobowego w ciąży? W sensie premie czy trzynastka czy nadgodziny?

Pytanie zaktualizowano 2018-09-10 21:14

Nikt nie wie?

Pytanie zaktualizowano 2018-09-11 20:37

Pomoze ktos?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2017-09-13 13:04 przez konto usunięte

    Wynagrodzenie nauczyciela na zwolnieniu lekarskim w ciąży

    Dzień dobry, od 4 sierpnia przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wiem, że moja pensja będzie średnią z ostatnich 12 miesięcy, ale czy wliczają sie w nią również nadgodziny (w ubiegłym roku szkolnym miałam 24 godziny tygodniowo), dodatki motywacyjne, nagrody dyrektora i świadczenia wakacy...

  • kamila2993

    Dodano 2016-01-07 16:08 przez kamila2993

    L4 w ciąży a trzynastka. Ile wyniesie zasiłek?

    Witam,jestem w ciąży, w styczniu chcę rozpocząć okres zwolnienia lekarskiego. Rozumiem, że średnia będzie obliczona z 12 ostatnich miesięcy.W lutym otrzymam trzynastkę. Czy ona będzie wliczona w nastepnych miesiącach?

  • wioleta_881

    Dodano 2018-03-09 12:05 przez wioleta_881

    Jakie wynagrodzenie dostanę na L4 z tytułu ciąży?

    Witam, mam pytanie ile będę dostawała na zwolnieniu z tytułu ciąży? W zeszłym roku pracowałam na 3/4 etatu od stycznia do października za ok. 1590 zł brutto. Moja pensja netto wahała się między 1400 zł, a 1600 zł w zależności od premii. Od listopada pracuję na etat za 2480 zł brutto plus premia. Moj...

  • konto usunięte

    Dodano 2018-03-09 11:30 przez konto usunięte

    Zwolnienie w ciąży

    Witam,pracuję w urzędzie miasta jako pomoc administracyjna. Mam pytanie odnośnie jak ZUS wylicza zwolnienie lekarskie kobiecie w ciąży?Moje wyngrodzenie to 2300 zł brutto. Co miesięczna premia uznaniowa 250 zł oraz raz w roku jest przyznawa premia 2300 zł, jak i również trzynastka w wysokości 1400 z...

  • vascoo2017

    Dodano 2017-11-19 10:15 przez vascoo2017

    Wynagrodzenie podczas L4 w ciąży po awansie

    Witam, w 2016 roku dostałam awans w firmie i podwyżkę. Jednak jest to kwota brutto na umowie plus jestem dogadana z szefem na premię, o której nie ma mowy w umowie. Całość wynagrodzenia pensja premia dostaje na konto.Moje pytanie: idąc na L4 w ciąży dostanę 100% wynagrodzenia z umowy czy średnią z 1...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

  • Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

    Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...

  • Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?

    Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?

    Rozważmy następujący przypadek: czy jeżeli w danym miesiącu wystąpiło 20 nadgodzin, to możemy np. za 10 z nich zapłacić, a pozostałe 10 zrekompensować czasem wolnym?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania