SPONSOR KATEGORII:
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona w prywatnej firmie na umowę o pracę od ponad 10 lat. W roku 2014 zaszłam w ciążę. Od 1 grudnia 2014 roku jestem na zwolnieniu. W styczniu wszyscy pracownicy otrzymali aneksy do umów o pracę zwiększające wynagrodzenie.
Czy ja będąc w ciąży na zwolnieniu też powinnam taki aneks otrzymać, czy fakt że jestem drugi miesiąc na zwolnieniu a pieniądze będę od tego miesiąca dostawać z ZUS-u zwalnia pracodawcę z przyznania mi podwyżki? Jakie mam prawa i co w takiej sytuacji powinnam zrobić?
Dziękuję za pomoc.
Wynagrodzenie za grudzień zapłacił mi pracodawca. Czy to prawda że wynagrodzenie za miesiąc styczeń też powinnam dostać od firmy, w której pracuję, a nie z ZUSu?
2015-01-30 10:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
julkos2 skomentował/a odpowiedź 2015-01-30 10:38
Bardzo dziękuję za odpowiedź. W takim razie w którym momencie przyznana podwyżka nabierze znaczenia i będzie powiększała kwotę przelewu ? Przy urlopie macierzyńskim czy dopiero po powrocie do pracy? Czy w chwili obecnej pracodawca może tłumaczyć się tym, że aneks do umowy otrzymam po powrocie z urlopu macierzyńskiego? Jeśli tak to czy przysługuje mi jakieś wyrównanie za zaległe miesiące?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-30 12:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-24 08:48 przez maciek_88
Witam,moja żona 01.10 podpisała aneks w pracy zmieniający jej stanowisko i dający dość wyraźną podwyżkę (umowa na czas nieokreślony). 22.10 otrzymała zwolnielnienie lekarskie z tytułu ciąży. W jaki sposób będzie wyliczone wynagrodzenie? Czy będzie to średnia z poprzednich 12 miesięcy, czy też wynagr...
Dodano 2014-06-02 11:44 przez marlena8181
Witam serdecznie,
od 5 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 8 miesiącu ciąży i ostatnio byłam na zwolnieniu 8 dni, 1 dzień przerwy i kolejne 21 dni. W maju przypadło 19 dni. Zwolnienie z kodem B (ciąża, 100%). Oprócz pensji podstawowej otrzymuję premię wynik...
Dodano 2014-05-01 21:18 przez paczka21
Moje pytanie dotyczy wynagrodzenia. Zatrudniona jestem od lipca 2011 roku. Obecnie jestem w ciąży i w marcu okazało się, że muszę pójść na zwolnienie do 9 kwietnia. Później zostało ono przedłużone do 13 maja. Dostając ostatnią wypłatę zobaczyłam, że jest o 400 zł niższa, niż powinna być. Muszę dodać...
Dodano 2013-12-05 06:56 przez Mysionek_2008
Dotychczas miałam wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto miesięcznie (pracuję od 04.2013), w styczniu dostanę podwyżkę i będzie wynosiło 4000 zł brutto. Jak będzie naliczone wynagrodzenie w czasie ciąży, jeśli od lutego będę na zwolnieniu? Czy ta podwyżka będzie uwzględniona i skorzystam na niej l...
Dodano 2016-12-23 15:45 przez ewagal202
Dzień dobry,w okresie od listopada 2014 do czerwca 2015 przebywałam na zwolnieniu z powodu ciąży, następnie po porodzie w czerwcu 2015 rok czasu urlop macierzyński do czerwca 2016. Po tym urlopie wykorzystałam urlop wypoczynkowy dwa miesiące, a w międzyczasie zaszłam w drugą ciążę i na początku, czy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku
Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zasiłek opiekuńczy dopiero po otrzymaniu oryginału wniosku. Skany były akceptowane tylko podczas pandemii.
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
