2017-04-10 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. POwinna Pani wystapić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jezeli nie będzie chciał tego zrobic to pozostaje Pani poinformować PIP lub/ a także jeżeli to nie przyniesie skutku wnieść sprawę do sądu pracy o sprostowanie świadectwa i wypła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie rodzicielskim może Pani pracować. Nie powinna Pani nic przerywać, tylko złozyć wypowiedzenie 3 miesięcznei zakończyc pracę z dniem 31 lipca. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić a liczą się dni kalendarzowe a nie dni pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 16:20 magdziocha

Czy te 30 dni przed planowanym powrotem to dni robocze (pon- pt) czy wszystkie dni tygodnia (pon-niedz.) przykładowo od 1 maja składam wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego i wcześniejszy powrót do pracy czyli 30 maja? Jak te dni liczyć? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-08 11:30 magdziocha

A czy pracodawca moze mnie zwolnić? Jest taka sytuacja. Jestem na wychowawczym. Chce przejść na l4. Jak sytuacje rozwiazac zeby nie mieć problemów I otrzymać pieniążki z chorobowego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-07 12:33 MsJ2017

Witam, Po zmianach: Wymiar urlopu to maksymalnie 36 miesięcy, przy czym jeden miesiąc jest przeznaczony wyłącznie dla drugiego rodzica, np. mama przebywa na urlopie 35 miesięcy, a tata 1 miesiąc albo odwrotnie. Oznacza to, że w przypadku wykorzystania urlopu przez jednego z rodziców, urlop wychowawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-07 12:31 MsJ2017

Witam, Po zmianach: Wymiar urlopu to maksymalnie 36 miesięcy, przy czym jeden miesiąc jest przeznaczony wyłącznie dla drugiego rodzica, np. mama przebywa na urlopie 35 miesięcy, a tata 1 miesiąc albo odwrotnie. Oznacza to, że w przypadku wykorzystania urlopu przez jednego z rodziców, urlop wychowawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-05 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wniosku nic takiego Pani nie pisze. Może Pani poinformować szefa o ty, że nie wróci dppracy, bo jest w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-05 16:06 Adam Sroga - Radca prawny

Nie musi Pani wskazywać powodu powrotu. Normalnym sposobem jest przerywanie urlopu wychowawczego i złożenie zwolnienia chorobowego w dniu powrotu. Także dla pracodawcy nie powinno być zaskoczeniem takie rozwiązanie. Zwolnienie najlepiej doręczyć w dniu powrotu, nie ma jednak przeszkód, by wysłać je ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-05 14:57 magdziocha

Czy muszę napisać na wniosku ze chcę wrócić do pracY skoro i tak pójdę na zwolnienie lekarskie? [ pokaż całą odpowiedź ]