2017-08-12 08:57 Kalcia

Ostatnie pytanie, czy np. zwolnienie może być wystawione 28.08, a dostarczone 30.08 w dniu powrotu do pracy (i te 2 dni będą przez ZUS nie płacone), czy zwolnienie musi być wystawione konkretnie 30.08? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-12 08:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na badania nie trzeba iść a zaświadczenie przyda się na pewno. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-12 07:47 Kalcia

Czy w związku z tym, że planuje iść na zwolnienie lekarskie muszę iść na badania lekarskie, na które wysyła mnie pracodawca, czy to nie jest konieczne? Czy oprócz zwolnienia lekarskiego, należy również dostarczyć zaświadczenie od lekarza potwierdzające ciążę czy samo l4 z kodem B wystarczy? Bo słysz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-12 06:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwonienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-09 12:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może zwolnić. Wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy także musi uwzględnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-09 11:12 ania2075

Tylko czy pracodawca może mi tego urlopu wypoczynkowego nie przyjąć? I nakazać powrót do pracy, a następnie zwolnić?Proszę o radę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-09 07:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Po macierzynskim może Pani wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-08 17:12 Monika Rucka-Peryt

Co Pani rozumie pod tym pytaniem. Jest Pani na urlopie, jakim?Bezpośrednio po macierzyńskim/rodzicielskim pracodawca na Pani wniosek musi udzielić urlopu, także za 2017r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-08 12:40 Monika Rucka-Peryt

Roszczenia ulegają przedawnieniu po 3 latach.Po macierzyńskim powinna Pani wykorzystać wypoczynkowy urlop/ przed wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 21:41 andziula567

Czyli urlop uzyskuje tylko z jednego stosunku pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]