2016-09-09 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ostatecznie, jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy , to umowa będzie przedłuzona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-08 22:15 GGosc33

Witam,
do października jestem na rocznym urlopie macierzyński.
Po jego zakończeniu chcę od razu wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2015 i 2016 rok.
Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na mój urlop we wskazanym przeze mnie terminie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 18:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ja przepraszam, ale zadam pytanie i pewnie będe miał tysiące hejtów... Kto jest bardziej popieprzony? szef czy ......??? Nie można tego rozwiązac na zasadzie dogadania? Jeżeli nie, to oczywiście są przepisy, które regulują wezwanie pracownka do pracy w trakcie jego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w liście obecności były zapisane godziny, to jak najbardziem może je Pani sobie odebrac legalnie. Jezeli dogadała się Pani z szefem, to tez Pani może zgodnie z ustaleniami. Nie wiem jeszcze, co mam dodać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani przeczytać dokładnie to, co napisałem wyżej. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy po powrocie z wychowawczego, chyba, że....( nię będę się powtarzał:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. Dzieci mogą , a raczej powinny chodzić do przedszkola, a Pani zawsze na wychowawczym może dorobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Ma Pani do tego prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zwolnienia będą na sasadzie zwolnień grupowych , to mogą Pani wypowiedzieć umowę. Jeżeli jest Pani na urlopie wychowawczym, to jak ma Pani iść do pracy??? Po powrocie do pracy może Pani dostać wypowiedzenie z okresem kodeksowym. Może być ono skrócone do 1 miesiąca. Może Pani iśc na zwolnienie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 21:52 pinka3

Ale jak wrócić do pracy?? skoro mi sie kończy umowa i oracodawca nie zamierza mi jej przedłużać. Moge zanieść wcześniej zwolnienie lekarskie??? Wiem że dopuki  będzie trwał wychowawczy to nie dostanę zasiłku chorobowego tylko dopiero po zakończeniu wychowawczego. Czy jeżeli 30 dni przed końcem urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca powinien przedłużyć umowę do porodu. Nalezy wrócić do pracy, co najmniej 30 dni wczesniej złozyc pismo o powrocie i ewentualnie w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]