2016-09-15 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Wniosek składa Pani co najmniej 30 dni wcześniej. NA wychowawczym nie dostanie Pani zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-09-15 10:39 Adam Sroga - Radca prawny
Przysługują Pani wszystkie uprawnienia związane z rodzicielstwem. Może Pani po powrocie do pracy od razu iść na zwolnienie chorobowe. Potem przysługiwać będzie równiez prawo do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-14 23:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ukończenie studiów wyższych to 8 lat stazu liczonego do urlopu. Jeżeli w czasie studiowania Pani pracowała, to lata te się nie dodają tylko uzupełniaja a wylicza się okres korzystniejszy dla pracownika. Biorąc lata studiowania bez pracy i licząc lata pracy zaliczył bym ten okres a prawo do urlopu ok... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-09-13 15:31 ruda23
czy skł zdrowotna powinna być odliczana od dochodu do wyliczenia dodatku mieszkaniowego [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-12 11:04 Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani przerwać urlop wychowawczy i w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić zwolnienie lekarskie. Nie musi Pani przepracować ani jednego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-09-10 06:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek nalezy złozyć skutecznie, więc może byc listem za potwierdzeniem odbioru lub osobiście, także za potwierdzeniem. Pracodawca ma obowiązek przyjąć Pania do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-09-09 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy, czy chce Pani wrócić do pracy czy tez nie. Jeżeli w pierwszym dniu powrotu do pracy ma Pani zamiar dać zwolnienie lekarskie, to nie musi Pani robić badań. Na marginesie, to nie lekarz prowadzący ma PAni wydac zaświadczenie tylko powinna PAni dostać skierowanie od pracodawcy na badania dop... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-09-09 10:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Bezpośrednio po urlopie macierzynskim może Pani wykorzystać zaległe urlopy a pracodawca powinen się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-09-09 10:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Lepiej przerwać urlop i zasiłek brać z każdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-09-09 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ostatecznie, jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy , to umowa będzie przedłuzona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51