2016-09-06 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym może Pani być tylko do czsu trwania umowy, ale zasiłek wychowawczy dostanie Pani w całości jego obowiązywania  ( 52 tygodnie). Wysokośc zasiłku to generalnie 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały czas pobierania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 18:03 Monika Rucka-Peryt

Najkorzystniej przerwać wychowawczy, z 30 dniowym wyprzedzeniem. Korzystać ze zwolnienia lekarskiego, po urodzeniu z macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie rodzicielskim może Pani pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 12:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mie przysługuje jej ani urlop macierzynski ani urlop wychowawczy. Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. Pracownica dostanie zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 10:10 Monika Rucka-Peryt

Po zakończeniu umowy - dniu porodu nie jest pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 09:37 maya1993

Witam, urlop macierzynski wyplaca mi pracodawca, czy moge podjąć pracę u innego pracodawcy na "umowe o prace" bez utraty zasiłku macierzyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 09:32 konto usunięte

W przypadku wystąpienia niezdolności do pracy w trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym, potwierdzonej zaświadczeniem lekarskim – urlop wypoczynkowy ulega przerwaniu z mocy prawa. Niewykorzystany urlop zostanie udzielony w późniejszym terminie za zgodą pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-02 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Po urodzeniu będzie miała Pani prawo do urlopu macierzyńskiego. Natomist kwestia stawienia się Pani do pracy, wypisanie zwolnienia z datą 1 wrzesnia i niezdolnością od 2 września jest dla mnie, mówiąc oględnie, kuriozalna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-01 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

LIkwidacja placówki to nie likwidacja firmy, więc nikt nie musi Panią informować o tym fakcie. Zawsze może Pani przerwać urlop wychowawczy , składając wniosek co najmniej 30 dni wczesniej a w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-01 12:21 konto usunięte

Moze Pani. Za 2015 rok przysługuje urlop w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]