2016-07-22 10:36 konto usunięte

Jeśli urodzi Pani jeszcze przed skończeniem urlopu wychowawczego, od razu po porodzie będzie się Pani należał zasiłek macierzyński.Jeśli jednak skończy się urlop wychowawczy (w maju 2017) a Pani jeszcze nie urodzi, to:- trzeba przedłużyć urlop wychowawczy (o ile nie wykorzystała już Pani pełnych 35 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-22 06:46 Adam Sroga - Radca prawny

Jak zajdzie Pani w ciążę ,warto przerwać urlop wychowawczy i pójść na zwolnienie chorobowe. Dostanie Pani wtedy zasiłek chorobowy 100% [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-21 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wychowawczym nie może. Musi wrócić do pracy i wtedy dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-18 12:16 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy można wykorzystać maksymalnie w 35 miesiącach. Zatem, jeśli rozpocznie Pani korzystanie 19 seirpnia 2016 r., to termin jego zakończenia przypadnie 18 lipca 2019 r. Proszę też pamiętać, że może Pani przerwać urlop wychowawczy i ponownie zacząc z niego korzystać w niewykorzystanym wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-16 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaiłek będzie liczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. Kwestia dostarczenia samego zwolnienie nie ma dużego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 19:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Lepiej, aby ono było około daty powrotu a nie 2 tygodnie wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. Jeżeli szef nie zlikwiduje działalności, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji i zwolnienia musi zapłacic Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 18:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zatrudnia kogoś, to nie może zawiesić działalności. W przypadku gdyby ją zlikwidował to ma prawo Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi albo czekać do końca urlopu albo wcześniej wrócić do pracy i dopiero dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]