2016-07-21 22:45 autor: konto usunięte
2 875 odsłon
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym do maja 2017 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko, które urodziłoby się na przełomie kwietnia-czerwca.
Chciałabym się dowiedzieć, czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego zaraz po porodzie. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony?
2016-07-22 06:46 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
ania...26 skomentował/a odpowiedź 2016-07-22 18:16
Witam takiej odpowiedzi na moje nie zadane pytanie szukałam od jakiegoś czasu,ponieważ obecnie jestem w 8 tyg ciąży i przebywam na nie płatnym urlopie wychowawczym do maja 2017roku.Czyli jednak moge napisać podanie do kadr.Wrócić do pracy i nawet w ten sam dzień przedłożyć L4 bez skutku zwolnienia mnie?Bo tego się boje,że mogą mnie zwolnić za (wyłudzenie)wyplaty.
Magdalena Sztuk - doradca podatkowy
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-07-22 21:20
Może Pani napisać wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego. Aby pracodawca musiał go uwzględnić wniosek musi zostać złożony co najmniej 30 dni przed planowaną datą powrotu do pracy. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani przedstawić pracodawcy L4 - pracodawca nie może Pani zwolnić.
ania...26 skomentował/a odpowiedź 2016-07-23 08:20
Dziękuje Pani bardzo serdecznie za odpowiedź.Pozdrawiam;)
adam-sroga@wp.pl
2016-07-22 10:36 autor odpowiedzi: konto usunięte
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-07-22 13:53
Czym się różni urlop macierzyński od zasiłku macierzyńskiego?
Dodano 2015-03-17 14:35 przez konto usunięte
Witam! Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na urlopie wychowawczym drugi rok i kończy mi się w maju 2015, a obecnie jestem miesiąc w ciąży! Czy muszę w maju wrócić do pracy, czy mogę wziąć zwolnienie i czy macierzyński będzie mi się należał?Proszę o pomoc, co mam zrobić!
Dodano 2015-04-20 11:26 przez karolina2509
Witam, od 2005 r. mam umowę na czas nieokreślony. Od 19 lutego 2015 r. jestem na urlopie wychowawczym. Dodatkowo podjęłam od 19 lutego 2015 pracę u innego pracodawcy w celu dorobienia w oparciu o umowę o pracę, będąc na uropie wychowawczym. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Mogę przerwać urlop wy...
Dodano 2016-10-05 23:30 przez kasial1990
Witam,od sierpnia 2016 jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w ciążę i chciałabym przejść na L4. Jak mam się za to zabrać? Podejrzewam, że obecny pracodawca (jestem na umowie na czas nieokreślony na pół etatu), już mnie "nie potrzebuje", bo przyjął już kogoś na moje miejsce. Co mam zrobić aby prze...
Dodano 2015-09-01 13:06 przez szmagda23
Jestem zatrudniona w dwóch zakładach pracy. W pierwszym przebywam na urlopie wychowawczym i mam umowę na czas nieokreślony, w drugim pracuję na pół etatu i jestem pracownikiem tymczasowym, umowa przedłużana co miesiąc. Tak pracuję od roku. Okazało się, że jestem w ciąży. Jeśli poszłabym teraz na zwo...
Dodano 2015-05-20 21:00 przez Anett_86
Przebywam na urlopie wychowawczym od stycznia 2015 r. Od lutego rozpoczęłam pracę na umowę zlecenie u innego pracodawcy (500 zł miesiąc wynagrodzenia). Okazało się, że jestem w 2. miesiącu ciąży. Chciałabym przerwać urlop wychowawczy i przedstawić pracodawcy (u którego jestem zatrdniona na umowę o p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
7 dni temu, 19:10
2023-10-30 11:16