2017-03-26 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek można złozyc, ale umowa i tak ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-25 13:19 konto usunięte

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-24 14:13 Piotr Kostrzewa

Witam, ZUS nie udziela informacji pracodawcom w przedmiotowym zakresie, więc Pani obecny pracodawca nie powinien się dowiedzieć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-24 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zaległy urlop musi się zgodzić, ale na bieżący juz nie. W czasie urlopów nie może dać Pani wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-21 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani . Zwolnienie lekarskie przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 22:47 Piotr Kostrzewa

Odpowiedź na wszystkie Pani pytania brzmi TAK to znaczy: 1. może Pani po okresie urlopu macierzyńskiego przedstawić pracodawcy zwolnienie L4 w związku z kolejną ciążą i uzyskać prawo do urlopu wypoczynkowego; 2. urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem 3 lat tj. w Pani przypadku urlop za 2016 rok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 22:28 Piotr Kostrzewa

Art. 186. § 7. Kodeksu pracy mówi: "Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186 prim 8a. Pracodawca jest obow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na macierzyńskim nie może dać Pani zwolnienia. Po powrocie do pracy, w pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie lekarskie. MOże także wykorzystać PAni zaległe urlopy. Do tego nie jest potrzebne wykonanie badań u lekarza medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można złozyć wniosek o urlop wychowawczy do końca trwania umowy. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]