2017-03-30 14:02 konto usunięte

Zwolnienie L-4 nie przerywa urlopu wychowawczego.  Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-29 10:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wystarczy jak w pierwszym dniu powrotu do pracy da Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-28 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli osoba, która przebywa na urlopie wychowawczym, podejmie pracę na podstawie umowy o pracę (z własnym lub innym pracodawcą)  – z dniem podjęcia pracy przestaje podlegać obowiązkowi ubezpieczeń z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym, a podlega tubezpieczeniom społecznym  z tytułu umowy o p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-28 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni skorzystać z zaległego urlopu, ale decuzja nalezy do pracodawcy. Zawsze może PAni dać zwolnienie lekarskie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-28 09:15 konto usunięte

http://www.porady.egospodarka.pl/Urlopy-pracownicze/31686-druga-ciaza-na-urlopie-wychowawczym-a-zawieszona-dzialalnosc-gospodarcza.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-28 08:13 konto usunięte

Okres zawieszenia DG jest przerwą w ubezpieczeniu po jej odwieszeniu w celu uzyskania prawa do zasiłku chorobowego ponownie należy zgłosić się do ubezpieczeń społecznych + do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przez wymagany okres wyczkiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie jej przysługiwał cały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez obawy. Ma Pani takie prawo, więc z niego korzysta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 11:30 Adam Sroga - Radca prawny

No to się mylą na infolinii PIP-u. Powinna Pani zrobić tak, jak to wyżej opisała Pani Jowita. Z dniem określonym jako powrót do pracy, może Pani przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie i uzyskuje prawo do zasiłku chorobowego.
adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 09:53 konto usunięte

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).Zwolnienie L-4 nie przerywa urlopu wychowawczego.  [ pokaż całą odpowiedź ]