eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop wypoczynkowy, po nim wychowawczy


2017-03-20 20:00 autor: patrycjam66

1 710 odsłon

Urlop wypoczynkowy, po nim wychowawczy

Witam,

kończy mi się urlop rodzicielski i chciałam przejść na urlop wypoczynkowy, a po nim na wychowawczy. Dziś chciałam złożyć od razu dwa wnioski o urlop wypoczynkowy i wychowawczy.

Pracodawca zabrała tylko wniosek o urlop wypoczynkowy tłumaczac się tym, iż jest jeszcze za wcześnie na taki wniosek o urlop wychowawczy, bo dopiero zaczynałabym urlop 24 maja 2017.

Po proszeniu się, że chcę złożyć od razu  dwa wnioski na raz, odmówiła. Nie wiem co kombinuje. Czy mam się bać, iż dostanę wypowiedzenie i nici z mojego wychowawczego? Czy mam jakąś ochronę czy tylko jak złożę wniosek? Czy na urlopie wypoczynkowym może mnie zwolnić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-03-20 22:28 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    Art. 186. § 7. Kodeksu pracy mówi: "Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186 prim 8a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie.".
    Oznacza to, że pracownik może złożyć wcześniej wniosek o urlop wychowawczy, a pracodawca obowiązany jest go uwzględnić.
    Piotr Kostrzewa zaktualizował/a odpowiedź 2017-03-20 22:33

    Pracodawca na urlopie wypoczynkowym nie może zwolnić pracownika, z wyjątkiem zwolnienia w trybie dyscyplinarnym za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kiki9292

    Dodano 2016-02-25 23:23 przez kiki9292

    W którym momencie pracodawca może zerwać ze mną umowę o pracę?

    Witam,obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy się 23.03.2015. Następnie chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy zaległy za 2014 i 2015 rok - w sumie 30 dni po czym urlop bieżący 6,5 dnia oraz 2 dni opieki na dziecko.Później chcę pójść na urlop wychowawczy. Wnioski chcę złożyć podczas tr...

  • ms-ska

    Dodano 2017-01-10 22:55 przez ms-ska

    Ile urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim mi się należy?

    Witam,po urodzeniu pierwszego dziecka byłam na urlopie wychowawczym. W momencie zakończenia urlopu przeszłam na zwolnienie L4, ponieważ znowu byłam w ciąży. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się w marcu.Po jego zakończeniu chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy, tylko nie j...

  • Artemis

    Dodano 2016-01-29 13:51 przez Artemis

    Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim

    Witam,1 lutego kończy mi się urlop rodzicielski i złożyłam wniosek u pracodawcy o zaległy urlop wypoczynkowy 44 dni i bieżący. Do tej pory nie mam informacji, czy karta urlopowa została podpisana przez prezesa, czyli że urlop został udzielony pomimo tego, że już dopytywałam dwukrotnie o tą sprawę w ...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-10-19 16:57 przez konto usunięte

    Czy mogę wykorzystać urlop wypoczynkowy przed wychowawczym a po rodzicielskim?

    Witam, mam cztery pytania odnośnie jednego tematu:1. Czy mogę wykorzystać należny mi urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim od razu, dodam iż potem od razu chcę iść na urlop wychowawczy? Czy muszę dopiero wypoczynkowy wykorzystać po wychowawczym?2. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje mi p...

  • Sanita5

    Dodano 2015-03-25 16:43 przez Sanita5

    Urlop wypoczynkowy przed wychowawczym

    Witam,proszę o informację, jak będzie z moim urlopem wypoczynkowym. W 2014 w maju urodziłam dziecko. Od dnia porodu przebywam na macierzyńskim, rodzicielskim, do 30.04.2015. Proszę o informację, czy za 2014 należy mi się całe 26 dni (mam ponad 10 lat pracy), czy proporcjonalnie? Bezpośrednio po wypo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany

    Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany

    W trakcie ostatniego posiedzenia Sejmu przyjęta została ustawa zmieniająca przepisy Kodeksu pracy w zakresie urlopu wychowawczego. Celem nowelizacji jest wprowadzenie możliwości podzielenia urlopu wychowawczego łącznie na 5 części. Ale ...

  • 5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?

    Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?

    Obecnie w Polsce obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego, który 16 maja wprowadzono w miejsce stanu epidemii. Nie spowoduje to jednak odwołania wielu przepisów szczególnych, w tym tych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania