2017-05-13 13:49 Adam Sroga - Radca prawny
Zwolnienie lekarskie potwierdza fakt niezdolności Pani do pracy i na tej podstawie ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. W dniu powrotu moze Pani dać zwolnienie. Może też Pani jest wysłać wcześniej, jeśli zostanie wystawione przed powrotem do pracy, jednak dopiero od dnia powrotu z wychowawczego na... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-13 12:54 Adam Sroga - Radca prawny
Nieprawda. Z dniem powrotu przedstawi Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie (co przesądza o niezdolności do pracy, zatem badania okresowe byłyby bezcelowe). Z dniem określonym w piśmie o rezygnacji z urlopu wychowawczego jako dzień powrotu do pracy, pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy i w... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-11 14:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Co najmniej 21 dni przed korzystaniem z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-10 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy będzie wyliczony z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-10 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Można, ale zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-09 20:26 Adam Sroga - Radca prawny
Zwolnienie może być wysłane wcześniej, przed dniem powrotu. Jednak dopiero od dnia powrotu po wychowawczym przysługuje zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-09 11:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie dostarcza Pani pracodawcy. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-06 17:43 Piotr Kostrzewa
Witam,za okres urlopu wychowawczego nie należy się Pani urlop wypoczynkowy. Urlop w 2016 roku będzie liczony proporcjonalnie od miesiąca sierpnia 2016r. Za pozostały okres tj. zwolnienia lekarskiego oraz urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop wypoczynkowy. Może Pani bezpośrednio po urlopie macierz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-05 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Pracodawca nic nie płaci. Wysokosć zasiłku to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-05 12:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dokumenty składa PAni upracodawcy. Do końca trwania umowy będzie Pani na urlopie macierzyńskim a po umowie będzie Pani pobierała zasiłek macierzynski z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51