2017-03-15 09:33 Piotr Kostrzewa

Z urlopu na opiekę nad dzieckiem można skorzystać z dnia na dzień (jest to urlop celowy, z którego pracownik korzysta np. w przypadku choroby dziecka). Powinna Pani złożyć przed rozpoczęciem korzystania z urlopu oświadczenie do pracodawcy o zamiarze korzystania w danym roku z urlopu na opiekę nad dz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-14 07:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlo i iść na zwolnienie lekarskie do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do 26 dni pracownik uzyskuje po 10 latach pracy. Do tego wliczają się studia - 8 lat stażu. Jeżeli będzie miała Pani 2 lata pracy na umowę o pracę oraz dyplom uczelni to nabędzie prawo do 26 dni. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Lata studiowania i w tym samym czasie pracy nie sumują się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Od razu może Pani przejśc na wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 13:22 konto usunięte

1. Zwolnienie L-4 przerywa urlop wypoczynkowy z mocy prawa.2.  Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-06 12:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu tak, ale prawo do pobierania zasiłku dopiero po 6 miesiącach pracy u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-06 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Prawo do urlopu wychowawczego mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-03 06:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi, pod warunkiem , że nie bedzie to kolidowało z Pani pracą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-02 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chęć rezygnacji z korzystania z urlopu rodzicielskiego w całości albo w części i powrotu do pracy - składa się pracodawcy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed przystąpieniem do pracy. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-02 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Może Pani przejąć krowy i pozostałe bydło. [ pokaż całą odpowiedź ]