2017-05-05 12:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty składa PAni upracodawcy. Do końca trwania umowy będzie Pani na urlopie macierzyńskim a po umowie będzie Pani pobierała zasiłek macierzynski z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-05 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli urodzi w trakcie trwania umowy ( ubezpieczenia) to zasiłek macierzynski się należy. Urlop macierzynski tylko do końca trwania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-01 11:29 Piotr Kostrzewa

Przysługuje Pani urlop za 2015, 2016 i 2017 rok w łącznym wymiarze 78 dni. Urlop może Pani wykorzystać bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (art. 163 par. 3 kodeksu pracy). "Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-29 22:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W kazdej chwili może Pani dać zwolnienie lekarskie, które przerwie bieg urlopu wypoczynkowego. Urlop nie przepadnie. Bedzie go mogła Pani wykorzystać później. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do porodu niczego Pani nie dostanie po za zasiłkiem. Po porodzie może to być kosiniakowe , o ile sa spełnione warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest Pani na urlopie macierzynskim tylko pobiera Pani zasiłek macierzynski. To jest róznica. Po zakończonym zasiłku powinna się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 08:37 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani żądać poprawienia wszystkich nieprawidłowych zapisów, tj. zarówno dotyczacych liczby dni niewykorzystanego urlopu, jak również informacji o wypłaconym ekwiwalencie. Jednocześnie może Pani wezwać pracodawcę do wypłaty wspomnianego ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy jaka jest umowa o pracę i czy wogóle nadal jest. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie ulega zmianie. Skoro umowa jest na czas nieokreslony, to orzysta Pani ze wszystkich świadczeń związanych z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 17:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pania zwolnić. Po powrocie do pracy może Pani iśc na zwolnienie lekarskie. Wszystkie uprawnienia związane z macierzynstwem będzie miała Pani wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]