2017-02-10 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani złozyć wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego co najmniej 30 dni wczesniej. Pracodawca musi to uwzględnić i nie ma znaczenia czy się zgadza czy nie. W pierwszym dniu powrotu do pracy moze dać Pani zwolnienie lekarskie i nie robić żadnych badań dopuszczających do pracy.. Umowa będzie prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-10 11:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty w ZUSie już bedą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-10 10:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zus bedzie wypłacał zasiłek do konca trwania okresu. Kwota zasiłku sie nie zmieni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-10 06:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ustaliła Pani tak z dyrektorem to nic Pani nie przepadnie. Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach i 9 miesiacach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-10 06:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pan prawo decydować o tym , kiedy wykorzysta urlop.W wyjatkowych sytuacjach może on ulec przesunięciu, ale to nie powinna być norma w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-09 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to Pani prawo i należy z niego skorzystać. NIe wiem co pani ma na mysli, że nie wracać do pracy, ale wtym przypadku korzysta Pani z praw dotyczących kobiet w ciązy. Prosze to wykorzystać a nie patrzeć na sentymenty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-09 16:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze szef nie może pani niczego odmówić, a po drugie nie rozumiem po co i dla czego ma Pani się rejestrować jako bezrobotna?. Pytanie, czy Pani jest nadal zatrudniona czy w trakcie trwania wychowawczego umowa uległa rozwiązaniu? Proszę napisać dokładnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-09 10:17 konto usunięte

Po zakończonym okresie niezdolnosci do pracy od 01.02 do 10.02 od 13.02 rozpoczyna Pani urlop wychowawczy. Niezdolność do pracy w tym przypadku nie ma wpływu na termin rozpoczęcia urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-07 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może pani przerwać urlop i w ierwszym dniu powrotu dać zwolnienie. Wniosek o przerwanie urlopu składa Pani co najmniej 30 dni wczesniej. Nie musi Pani przepracować tygodnia. Nie będzie problemów, ale zasiłek będzie wyliczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ogólnie mówiąc zasiłek macierzyński pobiera Pani przez rok po porodzie. Jeżeli umowa wczesniej ulegnie rozwiązaniu to nie bedzie miało znaczenia jezeli chodzi o sam zasiłek. Po zakończonym pobieraniu zasiłku będzie się mogła Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]