Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Moja firma z końcem roku zostanie zlikwidowana, ale od 1 stycznia 2017 będę zatrudniona w innej firmie, która obecnie współpracuje z moją firmą.
Czy urlop wychowawczy nadal będzie mi się należał? Czy powinnam np. przepracować dzień i dopiero wtedy należy mi się ten urlop? Czy urlop wychowawczy uzależniony jest od stażu pracy u danego pracodawcy czy nie ma to znaczenia, a trzeba być tylko zatrudnionym?
Dodano 2014-04-04 15:06 przez Marcia000
Witam,
obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do dnia 15 maja 2014 r. Po urlopie rodzicielskim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z 2012 i 2013 r. - tj. 41 dni, urlop bieżący i przejść na urlop wychowawczy. Księgowa poinformowała mnie, iż prawo do urlopu wychowawczego mam tylko do dnia ...
Dodano 2016-07-14 16:38 przez ewaa90
Witam,zaraz kończy mi się macierzyński a mój pracodawca zawiesza firmę. Czy mogę iść w tym przypadku na wychowawcze? Umowę miałam na czas nieokreślony, to mogę zostać zwolniona czyZ góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2016-04-28 08:32 przez paulincia200
Witam,urodziłam syna w kwietniu 2015 roku, umowa skończyła się w maju 2015 roku. Teraz skończyłam urlop macierzyński, jestem na urlopie wypoczynkowym i szefowa przedłużyła umowę do lipca do zakończenia urlopu wypoczynkowego.Czy należy mi się urlop wychowawczy?
Dodano 2016-02-29 18:45 przez Ankaka787
Witam,mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego udzielanego zaraz po skończonym urlopie macierzyńskim. Moja sytuacja wygląda tak - 12.09.2012 urodziłam dziecko, przebywałam na urlopie macierzyńskim, potem wypoczynkowym - 26 dni i przeszłam na wychowawczy, na którym miałam pozostać do 12.04.2016 rok...
Dodano 2016-01-04 15:04 przez justttynka
Witam,w lutym 2013 rozpoczęłam urlop wychowawczy. Chcę go wykorzystać w pełni. Wiem, że w 2013 (chyba od paździenika?), roku zmieniły się przepisy i mam wątpliwości, czy jeżeli tylko ja korzystam z wychowawczego przesługuje mi 35 czy 36 miesięcy? Skoro ja byłam na urlopie od lutego, to nowe paździer...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
