2017-09-07 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe. Nie zostanie on anulowany. Jezeli będąc na urlopie dała by Pani zwolnienie lekarskie, to był by on wsrzymany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-02 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty składa się u pracodawcy. Zasiłek i tak wypłaca ZUS, więc będą wszystko wiedzieć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-02 11:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ile, w jakim sensie? Kasa to 80 % podstawy wynagrodzenia a czas to rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-02 07:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zlecenie nie ma znaczenia. Prawo do urlopu będzie miała Pani po w zakresie proporcjonalnym, chyba, że wykorzuystała PAni cały urlop za ten rok w starej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-02 07:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop tylko do czasu trwania umowy o pracę. Potem zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-01 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Pracodawca musi się zgodzić i nie bedzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni napisać jeden wniosek. Ważne, aby skutecznie dotrał do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia na pewno nie będzie 2 tygodniowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni od razu po macierzynski wykorzystać zaległe urlopy. Wniosek o obniżenie etatu może Pani złozyc pod koniec urlopu wypoczynkowego. Obniżenie wymiaru etatu nastapi po powrocie do pracy. NAtomiast zaległy urlop ma PAni za okres pracy na całym etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-20 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podstawa urlopu to 20 dni, to za 3 miesiace należy się Panu 5 dni, więc dobrze wyliczono. [ pokaż całą odpowiedź ]