Dodano 2018-01-27 18:11 przez _Krzysiek_
Witam,pracuję w firmie od lipca 2013 do końca kwietnia 2014 na umowę na czas nieokreślony jako pracownik fizyczny. Od czerwca tego samego roku do września 2017 wykonywałem pracę fizyczną na stanowisku monter, po czym wobec wprowadzenia zmian w zaszeregowaniach przydzielono mi stanowisko starszy mont...
3 odpowiedzi
Dodano 2018-01-25 12:42 przez Gattsu
Dzień dobry,niedawno pracodawca wykupił dla mnie szkolenie w systemie nauki zdalnej. Niestety szkolenie nie pokrywa się z informacjami, jakie były podane dla niezarejestrowanych uczestników. Opis szkolenia sobie, a szkolenie sobie. Chciałem się zapytać, czy w tej sytuacji pracodawca może zerwać umow...
Dodano 2017-12-27 17:22 przez magda 197539
Jestem w ciąży. Mam umowę agencyjną odnawianą co miesiąca od pół roku.Czy prawo mnie chroni?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-13 18:46 przez konto usunięte
Witam!Mam 20 lat, od czerwca pracuję w firmie na umowę o pracę tymczasową do końca grudnia 2017. Jestem w 5. tygodniu ciąży. Ze względu na zagrożenie poronieniem i mój kiepski stan zdrowia muszę iść na L4.Jak będzie wyglądać moja sytuacja po nowym roku? Czy do dnia porodu zostaje bez pracy i środków...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-07-27 10:47 przez wiki10092
Witam,mam pytanie, jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony, wypowiedzenie mam do 30.07.2017 roku lecz 26.07.2017 roku dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Przedstawiłam pracodawcy zaświadczenie o ciąży.Czy pracodawca powinien cofnąć wypowiedzenie? Moja umowa miała trwać d...
6 odpowiedzi
Dodano 2017-06-30 09:26 przez ala0113
Witam,jestem pracownikiem sklepu zatrudnionym na umowę na stałe, do dnia 30.05.17 przebywałam na urlopie macierzyńskim, od dnia 31.05. do 20.07 przebywam na urlopie wypoczynkowym, a z nim 21.07 będę na urlopie wychowawczym. Moje pytanie jest takie: czy mogę rozwiązać umowę z pracodawcą bez żadnych k...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-16 20:40 przez Agata033
Witam, jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej na cały etat od 01.04.2017 do 30.06.2017. W dniu 30 czerwca będę w 5. miesiącu ciąży.Moje pytanie brzmi następująco: czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu zgodnie z ustawą, która ma wejść w życie od 1 czerwca 2017?
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-23 15:30 przez AMfibia
Od października wróciłam do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim, złożyłam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy na 1/2 etatu z uwagi na art. 186 KP, teraz natomiast chciałabym rozpocząć od marca pracę na 3/4 etatu.Jest zgoda pracodawcy, interesuje mnie tylko, jak taki wniosek powinien wyglą...
1 odpowiedź
Dodano 2017-01-06 12:48 przez c.c.catch
Witam,mam podpisaną umowę o pracę na czas określony (od 08.2016-08.2017), w międzyczasie podpisałem aneks do umowy, z większą stawką i czas nieokreślony. Jednak aneks podpisany jest z datą sierpień 2017, czyli po zakończeniu umowy na rok przechodzi ona na czas nieokreślony. Moje pytanie dotyczy okre...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-11-01 20:00 przez ania11998877
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę (druga z kolei na czas określony u tego pracodawcy), która kończy się 30 kwietnia 2017 r. Planuję zajść w ciążę. Wiem, że kolejna umowa będzie na czas nieoznaczony. Wiem, że w czasie ciąży umowa zostaje przedłużona do dnia porodu.Pytanie brzmi: czy pra...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
