eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 800 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • fifek1988

    Dodano 2015-10-12 19:51 przez fifek1988

    Wypowiedzenie umowy o pracę

    Umowa o pracę kończy mi się i nie chcę jej przedłużać. Czy muszę informować pracodawcę o swojej decyzji wcześniej niż w dniu końca umowy? W umowie mam zapis o tym, że okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • angela131

    Dodano 2015-10-12 19:13 przez angela131

    Zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony

    Witam,obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim po złamaniu ręki, i od trzecich osób dowiedziałam się, że mój pracodawca po moim powrocie zamierza mnie zwolnić dyscyplinarnie, więc pomyślałam, że może sama mogłabym rozwiązać umowę, którą mam na czas nieokreślony.Tylko nie wiem, jak to zrobić: czy ro...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • hilda

    Dodano 2015-07-01 12:49 przez hilda

    Czy ustne zapewnienie przez pracodawcę o podpisaniu kolejnej umowy o pracę jest prawnie wiążące?

    Po 3 miesiącach okresu próbnego (18.08.2014 - 17.11.2014) otrzymałam umowę na czas określony (18.08.2014 - 30.06.2015 r.). W trakcie umowy okazało się, że wynegocjowana kwota wynagrodzenia odbiega od kwoty otrzymanej. Pracodawca obiecał wyrównanie wynagrodzenia przy podpisaniu kolejnej umowy. Byłam ...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • monikan7-97

    Dodano 2015-03-24 05:09 przez monikan7-97

    Kiedy pracodawca może zmienić warunki umowy na mniej korzystne dla pracownika i w jaki sposób?

    Witam,będę wdzięczna za poradę. Od 13 lat jestem zatrudniona u prywatnego pracodawcy na czas nieokreślony i na umowie mam najniższą krajową. W marcu tego roku przeszłam na roczny urlop wychowawczy na trzecie dziecko. Dostałam wiadomość od pracodawcy, że niestety ponosi za duże koszty utrzymania prac...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2015-01-26 15:36 przez konto usunięte

    Czy zostanę zwolniona?

    Witam,zostałam zatrudniona 1.12.2014 r. na cały etat na okres próbny. 02.01.2015 r. przedłużono mi umowę na czas określony do końca roku, czyli do 31.12.2015 r., a 8.12. 2014 r. dowiedziałam się, że jestem w 9 tygodniu ciąży.Lekarz chce mnie wysłać na L4, ponieważ ciąża jest zagrożona, a ja się boję...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • franczeska91

    Dodano 2014-12-29 19:37 przez franczeska91

    Kiedy złożyć wypowiedzenie?

    Witam,na początek współpracy z obecnym pracodawcą otrzymałam umowę na okres próbny na 3 miesiące od 01.08 do 31.10. Następnie umowa ta została przedłużona na okres roku od 01.11 do 31.10.15.Po 6 miesiącach pracy kończy mi się 2-tygodniowy okres wypowiedzenia i zaczyna 1-miesięczny. Czy licząc czas m...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • anulaa

    Dodano 2014-11-28 11:08 przez anulaa

    Czy mogę zawrzeć umowę o pracę będąc na urlopie macierzyńskim?

    Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, ktory kończy się za miesiąc, czyli 31.12.2014 r. Dostałam propozycję pracy od 1 grudnia, na umowę zlecenie, a potem gdy skończy mi się macierzyński dostanę normalną umowę o pracę na cały etat. Co w tej sytuacji zrobić, kiedy u poprzedniego pracodawcy miałam u...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • malarudami2014

    Dodano 2014-10-16 17:09 przez malarudami2014

    Praca na okres próbny a ciąża

    Witam,jestem zatrudniona na okres próbny do 30.12.2014 i okazało się dziś, że jestem w ciąży i dostałam L4, bo nie mogę pracować w zawodzie (szkodliwe warunki praca fizyczna).Moje pytanie brzmi co dalej? Czy umowa będzie mi przedłużona do dnia porodu? L4 będzie opłacał mi ZUS? Jak później wygląda za...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • werges

    Dodano 2014-09-01 14:06 przez werges

    Szósty tydzień ciąży a wygaśnięcie umowy na czas określony. Co dalej?

    Witam,
    jestem w 6 tygodniu ciąży, umowa na czas określony mi się kończy 15 września. Czy jeżeli przedłożę zwolnienie lekarskie pracodawcy, to czy przedłuży mi umowę do dnia porodu? Czy po porodzie należy mi się zasiłek macierzyński 52 tygodnie?

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • piotrj

    Dodano 2014-08-27 12:21 przez piotrj

    12-miesieczny okres ochronny na pół etatu kończy się 30.09.2014. Na jaki etat od 01.10.2014?

    Obecnie pracuję na pół etatu (umowa na czas nieokreślony).
    Zgodnie z moim wnioskiem do pracodowacy 12-miesięczny okres ochronny na pół etatu kończy się 30.09.2014. Na jaki etat od 01.10.2014 pracodawaca ma obowiązek mnie przyjąć? Czy może nie ma takiego obowiązku? Czy to regulują przepisy? Chciałaby...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    7 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 40 ... 80 ... 93 94 95 ... 100 110 ... ... 140 ... 225


Eksperci kategorii
Umowy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Praca