Dodano 2015-09-29 10:59 przez czarnulka1985
Witam,mam pytanie, ponieważ jestem na stażu i otrzymałam go na rok czasu a potem zatrudnienie na okres miesiąca, tak jak wymaga PUP. Jeśli zajdę w ciążę, to czy moja umowa przedłuża się u pracodawcy do czasu porodu? Czy będzie mi przysługiwał macierzyński? A jeśli będę w okresie zatrudnienia tego mi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-26 18:21 przez Ala448
Pracuję w OPS jako pracownik socjalny 22 lata. Od 5 lat pracuję na 3/4 etatu, ponieważ miałam wypadek w pracy, mam orzeczony stopień niepełnosprawności umiarkowany i pobieram częściowo rentę, korzystam z krótszego czasu pracy ze względu na stopień niepełnosprawności.Pani kierownik przeprowadziła ze ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-23 21:14 przez benia8084
Witam,18.11.2014 r. podpisałam umowę o pracę na czas określony do 30.06.2015 r. i mam przypuszczenia, że jestem w ciąży. Po jakim czasie mogę iść na L4? Dodam, że pracuję w sklepie, gdzie trzeba nosić ciężkie kartony. Moja druga ciąża była zagrożona i musiałam iść na zwolnienie już w 8. tygodniu cią...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-30 09:33 przez syldar11
Witam serdecznie,
od marca pracuję w pewnej firmie świadczącej usługi opiekuńcze na umowę zlecenia. W umowie tej jest klauzula o zakazie konkurencji tzn. w przypadku rozwiązania umowy przez rok czasu nie mogę świadczyć usług podopiecznemu, u którego pracowałam z moją firmą. W tej chwili chcę, a właś...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-29 18:18 przez balbinka88
Mam 3-miesieczną próbną umowę o pracę i będę ją miała później przedłużaną. Czy to prawda, że nie mogę iść na chorobowe podczas tej próbnej umowy, tylko dopiero później po tych trzech próbnych miesiącach?
A jeśli nie, to czy nie byłoby lepiej gdybym miała miesięczną umowę próbną i potem tą właściwą...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-13 18:31 przez ataB
Witam,
mój pracodawca stosuje mobbing i postanowiłam zrezygnować z tej pracy (umowa o pracę). Jednak mam 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, który może być dla mnie, delikatnie mówiąc, bardzo nieprzyjemny.
Czy jest możliwe bym po złożniu wypowiedzenia przedłożyła zwolnienie L4 i "przetrwała" na nim do...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-11 18:45 przez natalkaa_xD
Witam,
jestem w ciąży, umowa o pracę na czas określony kończy mi się z dniem 31.07.2014. Datę porodu wyznaczona mam na 3 września. Wiem tylko tyle, że pracodawca musi przedłużyć mi umowę do końca ciąży.
Czy jeśli pójdę na urlop wychowawczy, to czy umowa musi mi zostać przedłużona czy niekoniecznie?
...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-03-31 16:24 przez Viamonn
Dzień dobry,
własnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży (2 tydzień). Mam umowę o pracę próbną do końca czerwca 2014 (zostały 3 miesiące). Czy jeżeli wezmę L4, to pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? A jeżeli tak, to czy ZUS będzie mi wypłacał pieniążki do porodu?
Dziękuję z góry za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-06 19:24 przez ona167
Witam,
jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Wg treści umowy "umowę zawiera się na czas określony w punkcie 1 (tj. nieobecność koleżanki), nie dłużej niż do dnia 31.12.2014. Koleżanka, którą zastępuje jest w ciąży. Poród jest zaplanowany na kwiecień 2014. Wiem, że planuje wyk...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-01-29 23:59 przez olgens
Witam,
dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony. Pracowałam w firmie 9 lat. Okres wypowiedzenia na umowie wynosi 2 tygodnie. Jednak ja dostałam wypowiedzenie z dniem 31.01.2014 r. (za porozumieniem stron). Jako powód szefowa podała brak zaufania do mojej osoby, ponieważ byłam chor...
2 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
