Dodano 2015-01-10 13:30 przez agula16
Witam,mam umowę na stałe po urodzeniu dziecka. Wykorzystałam macierzyński i zaległy urlop i poszłam na zwolnienie L4 a pracodawca powiedział mi, że mnie zwolni za to, że poszłam na L4 i że ma do tego prawo. To jak to jest, bo przecież umowę mam na czas nieokreślony. Czy pracodawca tak może?
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-10 12:15 przez kasiek1988
Od października tego roku będę na macierzyńskim a umowę na czas określony mam do grudnia tego rokuCzy szef ma obowiązek przedłużyć mi umowę? Kolejną umowę powinnam mieć na czas nieokreślony, gdyż będzie to moja trzecia umowa u tego pracodawcy.Czy to prawda, że do trzeciego miesiąca ciąży, jak pracod...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-08 23:04 przez Ewa477
Witam,proszę pilnie o pomoc. Miałam zawarte 3-umowy na czas określony:1. umowa od 02.09.2010 - 01.09.2011 2. umowa od 02.09.2011 - 31.08.20123. umowa od 01.09.2012 - 31.12.2014 nie została mi przedłużona.Moje pytanie: czy trzecia umowa nie winna być zawarta na czas nieokreślony? Zakład twierdzi, że ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-08 16:53 przez mamuśka 1
Witam serdecznie,
jestem w 9. tygodniu ciąży. Miałam umowę próbną na czas określony od 1.10 do 31.12 2014 r. Dostałam wypowiedzenie pocztą do domu, a obecnie jestem na zwolnieniu. Czy jestem chroniona prawem?
Dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-08 11:04 przez 88sloneczko
Witam serdecznie! Mam pytanie o aktualnie obowiązujące przepisy w kwestii ochrony kobiety w ciąży przed zwolnieniem z pracy. Moja sytuacja wygląda następująco: 29.12.2014 r. pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę w okresie 2-tygodniowym, które mija 16.01.2015 r.Umowę miałam na czas określ...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-07 13:31 przez kamiku1987
Witam,miałam umowę na czas określony do 31.12.2014. Jestem w ciąży i termin porodu mam na 2.04.2015. Umowa przedłuża mi się do dnia porodu. Czy po tym terminie pracodawca może podpisać ze mną nową umowę żeby przysługiwały mi świadczenia związane z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym?...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-05 15:53 przez only87
Dzień dobry,moja żona pracuje na umowę o pracę. Od 01.09.2014 r.-31.12.2014 r. na okres próbny, pracodawca przedłużył jej umowę na rok od 01.01.2015 r. - 31.12.2015 r. Kilka dni temu robiąc test ciażowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Czy pracodawca może ją zwolnić z pracy, jeżeli żona jest w ciąż...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-04 20:51 przez malutka28
Podpisałam zmianę warunków umowy (mniej korzystnych dla mnie), które ulegną zmianie za 3 miesiące. Jestem w ciąży w 12. tygodniu, w tym tygodniu mam wizytę u lekarza i dostane zaświadczenie, że jestem w ciąży. Czy te warunki będą anulowane?Dziękuję za odpowiedź.
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-04 16:48 przez larysa
Witam! Obecnie jestem na rocznym macierzyńskim i planuję z mężem mieć kolejne dziecko. Umowę mam do 7 marca 2015, a macierzyński do 30 marca 2015. Czy jeżeli zaszłabym w ciążę przed końcem umowy, to pracodawca musiałby przedłużyć mi umowę do dnia porodu?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-04 11:46 przez Ala448
Pracuję w OPS, jako pracownik socjalny, gmina wiejska. Było trzech pracowników socjalnych, kierownik i główny księgowy i 4 lata temu był przyjęty pracownik socjalny na okres pisania projektów systemowych. Pracuję 21 lat w OPS, pięć lat temu miałam wypadek w pracy i około czterech lat temu poprosiłam...
4 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
