2017-06-11 20:43 NAtka5555

Na to wyglada ze mam dac wypowiedzenie jak skonczy mi sie l4 i mam miesięczne wypowiedzenie i urlop 10dni ? ? To jak dam 20.06 wypowiedzenie to od lipca mam miesiac chodzic do pracy tak albo wykorzystać urlop platny lub bezpłatny tak ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-11 20:37 NAtka5555

Na to wyglada ze mam dac wypowiedzenie jak skonczy mi sie l4 i mam miesueczne wypowiedzenie i urlop 10dni ? ? To jak dam 20.06 wypowiedzenie to od lipca mam miesiac chodzic do pracy tak albo wykorzystać urlop platny lub bezpłatny tak ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-10 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja nalezy do szefa. Nie ma terminu, który by go obligował. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-10 09:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop liczy się proporcjonalnie do czasu zatrudnienia, więc za ten rok to 1/2 wymiaru. Mniemam, że to będzie 10 dni ( ma Pani mniej niż 10 lat stażu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-09 19:13 NAtka5555

A jak uczylam sie 3lata u tej pani to tez sie cos liczy a ile urlopu moge miec ????? Pomocy [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-09 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dzięki za info:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 18:24 Adam Sroga - Radca prawny

Nie, pracodawca nie może ot tak sobie zmienić warunków o pracy. Służy temu wypowiedzenie zmieniające warunki zatrudnienia, ale podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy podlega Pani ochronie. W czasie chorobowego powinna Pani otrzymać 80% wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. Może Pani iść kiedy chce, ale ważne aby dopiero po zmianie etatu. Zasiłek wtedy będzie naliczony od tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 08:29 Adam Sroga - Radca prawny

1 egzemplarz umowy powiniene Pan otrzymać od razu po jej podpisaniu.
Umowa zlecenia nie musi być zawarta w formie pisemnej. Może być też w każdym czasie wypowiedziana.
Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Brak formy pisemnej nie oznacza jednak, że umowa nie została zawarta. W razie niezachow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie. Umowa będzie trwała do końca, bo po porodzie może Pani wykorzystać urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]