2017-06-07 08:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za wypowiedzeniem zawsze może Pani wypowiedzieć umowę. Ten zapis mówi o jednostronnym rozwiązaniu umowy. Jeżeli się dogadacie, to mozna rozwiązać umowę z dnia na dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 08:29 Viola64

Dodano ze jeśli rozwiązanie nastąpi bez ważnego powodu to będę zobowiązana do naprawienia szkody.Tu mają chyba na myśli karę pieniężną . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 08:26 Viola64

Mam napisane że wypowiedzenie 14 dniowe lub za porozumieniem w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne jest to, jakie są zapisy w umowie dotyczące rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-06 08:17 Adam Sroga - Radca prawny

Jesli pracodawca chce z Pania podpisac nowa umowe, to moze to zrobic w kazdym momencie [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 20:38 Patka90

Tak do pipu znów będziemy skargę składać. Najważniejsze było dla mnie te wypowiedzenie. Nie wiedziałam że można rozwiązać umowę a resztę jutro w zusie się dowiem.Wrazie dalszych pytań będę pisać :)Jeszcze raz dziękuję!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie dobrze Pani myśli. Jeżeli pracodawca nie płacił i miał kontrolę z PIPu to pewnie dostał nakaz zapłaty należności. W razie problemów z dalszą płatnościa nalezy wnieść sprawe do sądu pracy. Nie ma innej mozliwości dochodzenia swojej kasy. Mozna znowu powiadomić PIP o tym, że należności ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 18:20 Patka90

Pani Pani :) tutaj chodzi o mojego teścia. ZUS BYL powiadomiony to powiedzieli ze nie mają takich narzędzi żeby pracodawcę zmusić do wypłacenia. PIP był też powiadomiony i zakończyli kontrolę w firmie. Stwierdzili że to prawda ze nie płaci.... o możemy ponownie zgłosić sprawę do pipu. Przez ta kontr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 17:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności może Pan powiadomić ZUS i PIP. W myśl przepisów pracodawca może Pana zwolnić po 3 miesiącach pobierania świadczenia rehabilitacyjnego z art. 53 K.p. W takiej sytuacji wypłatę zasiłku przejmie ZUS. Nie płacenie należnych świadczeń pracownikom jest powodem do rozwiązania umowy b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 17:05 beavis1984

Dziękuję za odpowiedz. A czy będąc w pracy 30 października (ostatni dzień umowy) to pracodawca wtedy podpisuje ze mną nową umowę, czy dopiero po urodzeniu dziecka? [ pokaż całą odpowiedź ]