2014-03-14 16:19 malgorzata.p123
Dziękuję za odpowiedzi na moje pytania. Faktycznie przeoczyłam fakt, że wzniosek należy złożyć na 30dni przed terminem. Moje pytania były haotyczne za co przepraszma, po prostu jestem roztargniona i chciałam od razu wiedzieć co i jak. U obecnego prcodawcy już nic nie wykombinuje, mam nadzieję, że zn... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-13 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na pytania Pani Małgorzaty odpowiedziałem w kontekscie. Było tam poruszonych hipotetycznie wiele wątków.
Natomiast Pani JestemEla ma rację, że w czasie wychowawczego nie przysługuje zwolnienie. Urlop należy przerwać i w pierwszym dni można dać L-4. Za porozumieniem urlop mozna przerwać w każdej chwi...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-03-13 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
E tam:) Każdy się może wypowiadać.:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-03-13 17:28 konto usunięte
Nie chce się wypowiadać za eksperta, ale tj. chyba art. 29 zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2010r. nr 77, poz. 512 ze zm.).
Słyszałam od znajomej kadrowe...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-13 17:19 konto usunięte
Przejrzałam wątek, bo też zamierzam zajść w ciąże na urlopie wychowawczym.
Panie Grzegorzu a to nie jest tak, że sytuacja w której znalazła się Małgosia jest już z góry skreślona w przypadku zatrudnienia w obecnej firmie? Z racji przebywania na urlopie wychowawczym zasiłek chorobowy nie przysluguje,...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-03-12 17:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa nie będzie musiała być przedłużona do porodu. Jeżeli były odprowadzane składki chorobowe, to zasiłek z tytułu choroby (L-4) będzie wypłacony do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-03-12 14:08 mys1986
Dziękuję serdecznie za tak szybką odpowiedź. Jeszcze dopytam. "(...)prawo do urlopu wypoczynkowego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie przedawnia się." - dotyczy to również urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, tak? Czyli wracając w 2016 roku do pracy pracodawca nie ma prawa nie ud... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-03-12 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W takiej sytuacji urlop zostaje wstrzymany. Zgodnie z nowelizacja w 2013 K.p. prawo do urlopu wypoczynkowego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie przedawnia się. Kiedyś będzie go musiała Pani wybrać. Inną kwestia jest jego proporcjonalne zmniejszenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-03-12 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowe miałaby Pani do dnia porodu, to wtedy otrzymałaby PAni zasiłek . Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkiwe przy umowie o pracę (moz byc na czas okreslony) lub dobrowolne, przy umowie zlecenie lub własnej DG. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-03-12 13:25 mys1986
Czy mogę podpiąć się pod pytanie? Mam taką samą sytuację. Interesuje mnie co w chwili gdy na zaległym wypoczynkowym (za 2012 i 2013) zajdę w ciążę? Czy po doniesieniu l4 przerywam urlop i reszta pozostaje mi na czas po kolejnym rodzicielskim do wykorzystania? czy przepada? czy może pracodawca musi m... [ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47