2014-03-15 09:11 konto usunięte

Wyrok SN z 17.04.2007 r.I UK 324/06
Pracodawca nie może żądać od kandydatki na pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-14 16:19 malgorzata.p123

Dziękuję za odpowiedzi na moje pytania. Faktycznie przeoczyłam fakt, że wzniosek należy złożyć na 30dni przed terminem. Moje pytania były haotyczne za co przepraszma, po prostu jestem roztargniona i chciałam od razu wiedzieć co i jak. U obecnego prcodawcy już nic nie wykombinuje, mam nadzieję, że zn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na pytania Pani Małgorzaty odpowiedziałem w kontekscie. Było tam poruszonych hipotetycznie wiele wątków.
Natomiast Pani JestemEla ma rację, że w czasie wychowawczego nie przysługuje zwolnienie. Urlop należy przerwać i w pierwszym dni można dać L-4. Za porozumieniem urlop mozna przerwać w każdej chwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

E tam:) Każdy się może wypowiadać.:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 17:28 konto usunięte

Nie chce się wypowiadać za eksperta, ale tj. chyba art. 29 zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2010r. nr 77, poz. 512 ze zm.).
Słyszałam od znajomej kadrowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 17:19 konto usunięte

Przejrzałam wątek, bo też zamierzam zajść w ciąże na urlopie wychowawczym.
Panie Grzegorzu a to nie jest tak, że sytuacja w której znalazła się Małgosia jest już z góry skreślona w przypadku zatrudnienia w obecnej firmie? Z racji przebywania na urlopie wychowawczym zasiłek chorobowy nie przysluguje,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 17:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa nie będzie musiała być przedłużona do porodu. Jeżeli były odprowadzane składki chorobowe, to zasiłek z tytułu choroby (L-4) będzie wypłacony do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 14:08 mys1986

Dziękuję serdecznie za tak szybką odpowiedź. Jeszcze dopytam. "(...)prawo do urlopu wypoczynkowego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie przedawnia się." - dotyczy to również urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, tak?  Czyli wracając w 2016 roku do pracy pracodawca nie ma prawa nie ud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takiej sytuacji urlop zostaje wstrzymany. Zgodnie z nowelizacja w 2013 K.p. prawo do urlopu wypoczynkowego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie przedawnia się. Kiedyś będzie go musiała Pani wybrać. Inną kwestia jest jego proporcjonalne zmniejszenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowe miałaby Pani do dnia porodu, to wtedy otrzymałaby PAni zasiłek . Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkiwe przy umowie o pracę (moz byc na czas okreslony) lub dobrowolne, przy umowie zlecenie lub własnej DG. [ pokaż całą odpowiedź ]