kategoria: Umowy
2014-03-11 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop macierzyński przysługuje osobom zatrudnionym. W przypadku umowy na zastępstwo nie stosuje się art. 177 § 31 Kodeksu pracy, a co za tym idzie nie ulega ona przedłużeniu do dnia porodu, jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. W wyroku z dnia 23 października 1996 r.Sąd ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-03-11 10:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie zostanie wystawione po urlopie. W czasie urlopu mozna zachorować. Jeżeli zachoruje Pani w okresie wypowiedzenia, to za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-11 09:31 malgorzata.p123
a jeśli nie znajdę zatrudnienia w ciągu tych 30dni i ten okres będzie dłuższy niż jden miesiąc to nic nie będzie mi się należało?
dziękuję
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-10 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, ale okres po miedzy jednym zatrudnieniem a drugim nie powinien być dłuższy niz 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-10 18:49 malgorzata.p123
aha ok, dziękuję, po prostu nie za bardzo się jeszcze orientuje w tych nowych przepisach.
Jeśli obecnie mam umowę do końca marca 2014r i pracodawca nie przedłuży mi umowy do dnia porodu to w nowej firmie, abym mogła pójść praktycznie od razu na L-4 to muszę zostać zatrudniona od 1 kwietnia czy mogę ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-03-10 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do końca trwania umowy tak, natomiast zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-10 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Iść Pani może w każdej chwili, natomiast zasiłek zostanie wypłacony po 30-dniowym okresie wyczekiwania od momentu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-03-09 01:26 Piotr Górny - prawo pracy
już za późno... - wypowiedzenie złożone nawet dziś (1 mies. okres) prowadziłoby do rozwiązania umowy z dniem 30.04. - a to już jest po upływie 3 lat zatrudnienia u danego pracodawcy, a więc obowiązuje 3 mies. okres wypowiedzenia.
wypowiedzenie złożone w dowolnym dniu marca rozwiąże umowę z dniem 30 ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-08 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przez rok. Proszę nie mieszać urlopu wychowawczego u dotychczosawgo pracodawcy z tym, co Pani zamerza po tym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-08 20:55 malgorzata.p123
Jeszcze jedno dla pewności:
zarowno przy zatrudnieniu do dnia porodu jak i przy zatrudnieniu w nowej firmie, w której dostanę umowę o pracę na okres dłuższy niż jeden miesiąc będę miała płatne zwolnienie na ciążę 100% a następnie będę miała prawo do zasiłku macierzyńskiego, ale przez rok czy przez ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47